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武汉工商学院2023年高层次人才招聘计划

全职引进或柔性引进，待遇实行一人一议。

2.薪酬待遇

备注：

1.以武汉工商学院为第一署名单位，本人以第一作者发表的论文，或以主持人获得教学、科研和横向项目等，按照武汉工商学院现行政策予以经费配套或奖励。

2.自有专职教师档案必须转到我校，办理五险一金；引进的优秀博士，学校可根据实际情况解决配偶工作；特殊人才和成果突出人才,相关待遇可一人一议。

1.招聘岗位

同自有专职教师

2.招聘条件

（1）第一类

原则上为公办高校已退休人员，身体健康，在相关学科领域中有一定学术造诣，具有博士学历学位且副高级及以上专业技术职务的学者、专家。

（2）第二类

在公办高校或其他企事业单位工作，在相关学科领域中有一定学术造诣，具有博士学历学位的人员。

3.工作职责

能参与学院学科建设和教学科研工作等各项活动,如发表论文、参加学院课程建设、实验室建设、师资队伍建设、教学或科研会议，带领或参与项目申报、指导学术团队和教学团队活动等。

4.待遇

教授：9万-15万/年，副教授：6万-11万/年。特殊人才和成果突出人才,相关待遇可一人一议。

以上柔性引进的专职教师享受武汉工商学院自有教师同等的过节费和午餐补助；以武汉工商学院为第一署名单位，本人以第一作者发表的论文，或以主持人获得教学、科研和横向项目等，可按照武汉工商学院现行政策予以经费配套或奖励。另享受教学、科研绩效奖励。