疯了！UBS打回瑞信所有暑期实习offer！留学生：原来我只是你们play中的一环
还记得瑞信此前在邮件中向拿到offer的同学承诺“2023 Summer Analyst和Fulltime Program”一事照常进行嘛？
但...前几天小i发现此事又有了新的转折...
🥲瑞士信贷暑期实习生被告知他们需要重新面试🥲
（图片来源WSO）
众所周知，想进投行的话通过实习留用转正是最有效的途径，拿九大投行的BAML举例，转正率就有80%。
而今，瑞士信贷的暑期实习生似乎被告知前期面试吃的苦都要白费了👉UBS发邮件明确通知没有return offer！若需拿FT则要重新申请UBS，并参加两轮面试！
也就是说，你在CS的实习表现是否优异都无关紧要。对此，有内部人员也进行了盖棺定论：千真万确！
（图片来源WSO）
（CS暑期实习生：我没惹你们任何一个人！！！）
不过，小i也发现人类的悲欢似乎并不相通...
来自APAC地区的员工发言称自己并未收到相关邮件。也许是不同地区有着不同的安排？
（图片来源WSO）
但总体上来看，CS暑期实习生们还是受到了巨大的打击...那是怪UBS太狠还是怪CS没有风险意识？
emmm，怎么不能怪呢...要知道，风险管理，算得上是投行的一道关键防线。无论是硅谷银行SVB破产，还是如今的CS，都说明了Risk Management的重要性！
或许有同学对Risk Management比较陌生，小i这就为大家来一一揭秘！
Risk Management（风险管理），属于投行的中台部门，主要是对模型和产品进行监控， 对模型进行核算。虽然它并不直接产生收益，但确确实实在帮助公司规避风险、减少损失，可谓意义非凡。
而其具体岗位划分也很细致，按具体职能可分为以下三大类：
Market Risk（市场风险）：
负责买卖证券的风险控制，需要控制并规避交易中可能存在的风险。
Credit Risk（信用风险）：
主要负责银行内部的信贷审批和监控管理，并对交易风险进行评估。
Operational Risk（操作风险）：
运营风险是指因人为因素或者其他非市场的外部因素导致的风险。他需要从业人员进行更多的定性分析，以批判的眼光评估公司的流程并提出改进意见。
正因为Risk在江湖的地位属实牛X，因此该岗位也拥有着特殊待遇：
裁员中的“漏网之鱼”
从金融危机后，Risk Management的一大特性就显现了出来：稳定！即 即使面临投行裁员潮，这个部门的员工也大概率能幸免!
Work-life balance
再有就是WLB好。按照网传的投行工作时长鄙视链来看，Risk是能实现work-life balance的：
IBD(M&A>ECM>DCM)>Research>=Quant/Structuring>Sales>=Trading~Risk(Market>Opt>=Credit>=Compliance)
（图片来源WSO）
更重要的是，有着“平衡时间”的Ta，工资还和IBD有的一拼。
（图片来源efc）
不仅如此，做Risk后的前景更是杠杠的：
内部晋升：晋升压力相对较小，各方面比较Balance；
求职万金油：积累了risk的经验，可以跳到投行前台，做Sales&Trading、Quant、Buy Side Risk，或者去买方、四大、科技大厂做风控...
放了这么多🌈屁，回归到Risk本身，中国留学生投递Risk岗位有戏吗？
如何判断自己是否适合Risk Management?
眼下，八大投行已陆续开放2024暑期实习岗位，其中就不乏Risk岗位...
机会是有了，但在投递前还需“投其所好”👉了解Risk到底更偏爱哪类留学生？
下面，小i结合斩获Goldman Sachs，Risk，全职Offer的学员经历来给大家讲一讲求职Risk必须要做的事👇
一般来说，Risk Management 比较青睐那些具有金融和数理双背景的学生，比如：金融工程、数学、物理、统计、计算机等。
除了学历、专业外，Risk岗位对技能要求也很高：
编程能力：如果对风险建模、模型评估等 Technology 方面感兴趣，那 Candidates 则需要拥有编程比如 C 语言、C++、SOL等方面的技能；
数据分析：最基本的 Excel、Access 等数据处理、分析方面的技能是必须要掌握的；
会计知识：在类似于评估收购一家公司的风险时，需要阅读标的公司的 Financial Statements，因此还需要懂得基础会计知识以便阅读 Financial Statements；
... ...
重要的事情说3遍！想进Risk还必须要有拿得出手的工作经历。若你此刻存在以下问题，请速来找I.I.
👉简历中相关实习太少？
👉时间紧，不知道上哪儿找Big Name的实习项目？？
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