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校招 | HUAWEI华为24届校招开启,世界500强,六险一金,带薪病假,内购优惠,留学生有优势

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企业简介

Company Profile


华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商。华为的20.7万员工遍及170多个国家和地区,为全球30多亿人口提供服务。华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。







岗位详情

Recruitment Details


校园招聘


招聘对象

2024年1月1日-2024年12月31日期间毕业于国内高校的中国籍应届生

2023年1月1日-2024年12月31日期间毕业于海外高校的中国籍留学生


工作地点

深圳、东莞、北京、西安、武汉


招聘岗位

★此处未列出全部岗位,滑至文末,查看全部岗位详情




面试经验

小红薯@爱拆书的加菲


本人英语本,工管硕,目前已顺利通过群面、专业面、主管面,等捞中


1️⃣群面:

问题保密,反正都很开放,不会没话说,一定要主动说,至少要抢到前五个(因为后面的真的容易还没说话就到时间了)

很可能有压力面(有压力面是好事,说明已经关注到你了)


2️⃣单面一面:

简历深挖,我说爱阅读,问我爱读什么书、最近读的什么书、讲给他听感悟和理解;我说工作中接触过客户,他问什么客户、难点在哪;问我工作中经历的打击;我说我看着沉着实际外向主动社交,他问我讲几个主动社交的例子并且带给你哪些提升;反复问我的工作地点为什么选的全球部分地区,是不是对工作地点有顾虑(要慎重解释,我说的是担心人身安全,最好不要说什么因为落后之类的,后面他就直接问我非洲考虑嘛,很有可能去非洲哦);又问是否已有 offer ,签了三方与否?

整体感觉:比较随和,无压力面


3️⃣单面二面:

自我介绍+介绍的深度挖掘,为什么去深圳工作,工作完为什么考研,研究生印象最深的课是什么,能不能讲收获,大学期间参加过什么活动,有没有获过奖,怎么平衡好工作学习和生活,你怎么看你没有技术工科的背景,你和工作的匹配度在哪里,整场面试下来你的感受有哪些(对面试官的评价),看我有出国经历能不能讲讲接触过各国人的性格差异,对华为这边有什么问题(建议准备两个以上)


建议:如果是理科生,建议跳出技术框架,看点华为营销方面的书籍;如果是文科生,建议提前准备"怎么看你没有技术工科的背景"这样的问题,比如从数据敏感度、计算机技能、学习能力等角度入手去深挖。

总而言之,勇敢、自信地表达,冲鸭!

最后祝大家都能拿到心仪的offer~




福利待遇

小红薯@小花向太阳


1️⃣衣
互联网大厂大多对技术人员的上班穿着没有要求,但客户经理,技术支持小伙伴们到客户现场的时候,还是要尽量着正装的

2️⃣食
华为各个园区都配有食堂,加班超过8点半有免费夜宵可以领取,但正餐三餐是没有饭补的,以深圳坂田为例,一荤一素一例汤的均价大概是30。

3️⃣住
深圳坂田有配备员工宿舍,但需要排队申请入住,租金基本与市场价齐平。
东莞松山湖园区旁有配套住宅,但实际是zf的人才房,有居住价值但不能用作投资哦。

4️⃣行
华为在各个城市都配有班车,但不是免费班车。以深圳物价为例,依距离远近上下车刷卡,单趟5-20。晚上加班超过10点半可以打车报销。

5️⃣工资与校招
华为一向以高工资加狼性文化闻名,2022校招工资开发岗的白菜价大概为18-25k。据我的校招经历来看,若学校在华为校招目标学校清单中,加上成绩好一点,技术岗还是比较容易的。(相比于你目前会什么,他们更看重名校背景+成绩好,反正进去都是重新培训的)

6️⃣加班
外界传闻华为加班巨狠,但实际上部门不同,加班程度也有很大区别。见过有些朋友天天12点1点下班的,也有些朋友晚上八九点就下班了的。不过每个月最后一周的周六是例行加班日,所有人都要加班的,除了这周其余周末依工作具体情况安排是否加班。

7️⃣六险一金及福利
六险一金指的是五险一金+商业保险。众所周知华为的五险一金基本卡着所在城市的最低要求缴纳,以深圳为例,缴纳基数为月基本工资,缴纳比例为5%。
而商业保险这块配置了重疾险、寿险和意外险,与其它大厂相比,少了一个门诊以及住院报销的医疗险。
公司保险配置的最大好处就是可以保障一些既往症,但缺点则是离开了公司保障就停止了。

这块内容当年我也不是很在意,但其实长年累月下来,还是很重要的,它涵盖了医疗、养老、公积金(房贷)和最重要的风险兜底保障。


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