洛杉矶市政员工大罢工开始，机场和码头等一系列服务受影响

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洛杉矶华人资讯网8月8日综合报道 洛杉矶数千名市政工人8月8日开始为期一天的罢工，以表达对不公平做法和市政府未能诚信谈判的不满。

这意味着居民将面临一系列服务中断，从垃圾收集延误到游泳池关闭，但洛杉矶市长卡伦·巴斯（Karen Bass）重申“洛杉矶市不会关闭”。

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在周一的声明中，巴斯表示：“我的办公室已经采取措施，确保此次行动不会妨碍公共安全、住房以及无家可归者的紧急服务。”“正如我在周末所说，我们随时准备与代表洛市员工的SEIU Local 721工会达成协议，并将持续进行诚挚的谈判。”

周二上午，纠察队员抵达洛杉矶国际机场（LAX），导致航站楼交通混乱并堵塞了机场入口。

预计更多纠察队员会在当天晚些时候抵达市政厅。

市议会主席保罗·克雷科里安（Paul Krekorian）在周一的声明中表示，他们为造成的不便感到抱歉，但确保市政府将继续与工会进行谈判。

克雷科里安提到，城市经营的幼儿园和日托中心将如常开放，但垃圾收集服务将延迟一天，部分市政游泳池可能暂时关闭。他建议居民提前打电话了解情况，并警告从洛杉矶国际机场出发的乘客可能需要提前一个小时到达，以应对可能的混乱。

市长办公室发布的消息显示，预期受罢工影响的其他城市服务包括：

· 周二原定的CARE和CARE+活动被推迟到周六；
· 城市卫生部门将针对下水道紧急情况启用随叫随到的承包商；
· 交通服务可能受影响，这包括停车执法、特定活动的交通管理以及信号和标志的维修；
· 动物收容所将暂停对公众开放，仅提供紧急服务；
· 311呼叫中心继续运行，但等待时间可能增加；
· 洛杉矶动物园的具体情况将于周二上午在其官方网站lazoo.org上公布。

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员工们计划在包括市政厅和洛杉矶国际机场在内的多个地点进行罢工，以抗议他们的工会所说的“拒绝真诚谈判”。这次罢工将是40多年来的首次罢工行动。

今年5月，环卫工人、重型机械师、交警和工程师等员工以压倒性多数（98%的支持率）投票决定，如果谈判陷入僵局将启动罢工。

工会计划在周二上午11点在市政厅举行游行和集会，但从凌晨4点开始，整个城市的纠察行动已经启动。

SEIU Local 721的官员在上周的一份声明中表示:“尽管市政员工多次试图让管理层参与公平的谈判过程，但该市一直拒绝履行之前在谈判桌上达成的协议，这促使员工们向洛杉矶市雇员关系委员会起诉不公平的劳动行为。”

巴斯于上周六发表声明，表示洛杉矶的官员能够在合同谈判中“24小时内取得进展”。

“市政工作人员每天都为洛杉矶的数百万市民提供服务，这对于当地经济来说至关重要。”巴斯表示，“从1月份开始，我们与SEIU 721进行了真诚的谈判，确保他们能够得到一个公平的合同。这座城市始终保持开放，每周7天，每天24小时。”

与此同时，好莱坞的作家和演员，以及代表46家洛杉矶地区酒店的Unite HERE Local 11，其数千名包括厨师、女佣、洗碗工、服务员、行李员和前台工作人员在内的员工都在罢工中。

SEIU Local 721的官员在7月底发推文表示：“这确实像是‘罢工之夏’，但我们争取尊重的斗争并不会因为夏天的结束而停止。我们的目标是签订一个可以确保我们权益并给予我们应得工资的合同。”

SEIU Local 721代表了南加州的9.5万多名公共部门员工。

工会指出，洛杉矶市的罢工正值该市为即将到来的世界杯和奥运会进行筹备的关键时期。这两大赛事都将为整个南加州地区带来深远的影响，特别是随着大量游客和运动员的到来，给该城市的前线服务带来了巨大的压力。

各部门的职位空缺率也已超过20%。

洛杉矶县共和党主席蒂莫西·奥莱利（Timothy O'Reilly）对工会的行动表示批评。他在周一表示：“在家庭开学和我们城市接近其最大容量时，延迟基本服务不仅威胁到生命，还会破坏我们城市的声誉。”

奥莱利补充说：“如果我们无法提供基本服务，那么不足为奇，到2060年洛杉矶的人口预计会减少150万。”

霍华德·贾维斯纳税人协会（Howard Jarvis Taxpayers Association）的主席乔恩·库帕尔（Jon Coupal）表示，尽管他理解“工会领导希望为其成员争取最大利益”，但他也提醒人们，“支付公务员工资的资金来自纳税人，其中也包括工会成员。强迫纳税人支付更多可能导致减少基本服务或增加税收。”

SEIU Local 721的总裁兼执行董事大卫·格林（David Green）上周表示，他预计周二整个城市将有30多个罢工现场。
格林说：“我们会在整个城市进行罢工，以传达一个信息，即市政府已经违法。他们需要回到谈判桌前，填补职位空缺，并倾听公众的声音。”

SEIU Local 721的吉尔达·瓦尔迪兹（Gilda Valdez）对媒体表示，工会在2022年11月已与市政府达成了一项为期一年的协议，协议中规定双方在冬季假期后立即恢复谈判。但据瓦尔迪兹表示，市政府“违背了谈判的承诺”，这导致工会向市雇员关系委员会提交了不公平劳动行为的索赔。

洛杉矶市员工上一次罢工是在1980年11月。