淦！今年秋招这些离谱事，全给留学生赶上了！

秋招如火如荼

奇葩事件此起彼伏

这波，怎么又被咱留学生赶上了！

往年岗位一开好几个月，甚至还能无缝春招；今年不到一周就都没了，比昙花都难见！到底是哪家招人这么矫情？

Google：6日放出实习岗位，明确写着12日截至投递。

Meta：放出NG岗位，仅仅5天，迅速下架。

本以为只有FLAG简历收的多、被迫提前关岗，谁料其他中小厂也是如此： Snapchat开了5天，NVIDIA、Datadog、Applied Intuition放出NG不到两周就查无此岗……情况堪比蝗虫过境，啥都不剩。

显然，今年秋招是实打实的信息战。比如刚刚，Amazon、Oracle、IBM、Databricks等大厂就放出了2024岗位！

未来会有更多的秋招岗位涌现，谁能第一时间捕捉岗位开放信息，第一时间抢投简历，本身就比其他人多了几十倍的上岸成功率！

时时监控+专人筛选，直通硅谷第一时间帮助同学锁定最新可投岗位。

更有800+在职面试官导师组成的庞大关系网，大厂内部消息、优质内推名额，大幅增加学员上岸机会。

资深面试官导师将根据学员目标，帮助其在短时间内提升简历竞争力，直达大厂可投递标准，火速抢占面试机会。

同时多位导师将根据目标厂考察侧重点、出题风格、目标岗位职责、以往面试真题、面试官背景信息对面试考题进行精准预测，帮助同学快速上岸。

除了上岸机会蝗虫过境外，今年的上岸难度也足够匪夷所思。

很多同学对难度变化没有概念，是coding变难？工作年限增加？还是要求十项全能，比如各种流行tools都精通……实际上，今年不断提Bar，提到没了Bar。

12年经验的降维申请Senior岗位，8年的在抢Mid-Senior岗位，而一堆5年经验的都盯着Entry Level……简历中门对狙，有多少同学有信心能博得一线生机？

拿不到面试，是最大的问题。

资深面试官导师亲自操刀，帮你填充高质量项目，打造杀手级简历！

面试从容通过，仍不是上岸。目前很多同学虽然过了面试得到面试官认可，却被卡在了team match。

能够走到team match这个环节，前期能力都不会很差，之所以仍没被manager捞走，原因大多集中在背景经验和岗位需求的不匹配上。

以SDE为例，当简历中展现了大量的Embedded嵌入式系统开发方向的经验，那么你将很难在全职求职中获得Fullstack方向的机会，这就恰好解释了什么是“不匹配”。

同样的，如果大家在简历里写有特殊经历，比如具备Cloud Computation等热门项目，而这恰好符合行业要求以及该公司的发展战略，那么这就意味着咱将有可能“插队上岸”，提前被组挑走。

瑰丽壮阔的科技世界，如何选择求职市场中增长强劲，且又适合自己的呢？

来自谷歌、亚麻等一线科技公司资深面试官进行课程把关。知识模块系统全面，技术含量近乎饱和，贴近面试趋势，课程结构，教学方式，根据实时职场面试变化，不断升级；学练结合，扫平面试死角；显著提升求职准备效率。

研发英雄榜

不但如此，加入ALLinONE计划后，还可个性化拟定课程！双主线并行，来自大厂的资深导师为你量身打造专属上岸计划！

主线A：班课模式，分别从简历项目补充、面试技能和实战能力提升、软技能提升4个方面进行提高。针对面试中的进阶考点，从多个考察方面进行学习！

主线B：1V1私教模式，以评估定位为依托，有针对性的解决学员目前存在的问题，由大厂在职面试官为导师，为学员私人定制课程大纲，全方位提升学员解决实际问题的能力！

部分学员反馈

直通硅谷的导师均为3年以上从业经验的senior级、大厂、在职工程师兼面试官，而想要加入导师库，只满足这3个条件还远远不够。

如同同学求职一般，我们的导师也会历经多达5轮的“面试考核”，通过背景经历、技术能力、面试经验、导师sense等维度的层层筛选下，入选率仅10%。有导师戏称“并不比一次大厂面试简单”！

部分优秀导师介绍

为了保证导师库水准，我们从未因考核成本而降低标准。课程随着科技届趋势不断迭代更新，对导师的培养和考核标准也会只增不减。

导师的优秀有目共睹！

历届学员好评如潮！

无限次！针对学员的特定求职目标、所处年级、项目背景、面试知识体系储备进行专群咨询。

从入学到求职、从实习到全职、从求职策略到备战战略深度指导，在这里，资深面试官有问必答，你的迷思将迎刃而解！

无限次！资深面试官针对学员情况进行梳理，给出综合提升方案，无限次简历&项目咨询，直到符合工业界要求为止。

每位同学的简历我们都会严格参考行业要求，由专门老师仔细修改5~7轮，并且会对其中的项目及工作经历进行迭代指导，反复修改直到满足我们的要求为止。

简历修改对比：

每份简历，老师都会详细批注如何修改，项目内容如何迭代，提出尽可能多的方向让同学们进行选择和优化。

同时，导师还会指导自我介绍、项目介绍、BQ 回答、Cover letter等文书制作！

真实面试官！这是上岸必不可少的关键环节，我们帮助同学们在面试中占据主动权！

我们将按学员的目标厂、目标方向，匹配来自50+科技公司的800+在职面试官，1v1完整还原真实面试现场与节奏；现场反馈，当场点评，为实战做足准备！

学员拥有专属服务群，4师1生同群！

• 顾问老师：超多求职经验，文书修改、general求职问题的解答都能轻松应对~

• 班主任老师：负责通知提醒、督促学习、发放作业、资料整理等；

• 资源协调老师：负责资源配置，如果你想约Mock，或者需要内推机会，TA会来帮你匹配最合适的导师；

• 督导老师：负责监督其他老师，任何被错过的问题都难逃TA的火眼金睛！

导师追踪服务、答疑&实战服务、响应式情报收集......365天，陪跑求职全程！

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通过多点联合内推，我们帮助学员尽享一手内推资源，省去network时间，拿到更多面试机会。

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求职准备过程中，同学们既要完成学校的课业，又要拼尽全力投递简历、刷题备战、一次一次面试考核，压力可想而知。

及时的疏导和打气，能够帮助同学们克服心理障碍和精神压力，任何苦楚都可以随时跟老师倾诉，求职中全程陪跑的老师最了解你的痛苦，也最知道如何帮你解压。

凭借在科技求职辅导中积累的丰富经验，不断升级迭代升级顺应科技界求职趋势的学练结合课程，我们让求职这件事成为系统的科学，并变得越来越简单！

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