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喝咖啡喝出4个offer? 我酸了...

喝咖啡喝出4个offer? 我酸了...

时事
别人喝咖啡就能拿到四个offer
你还不知道怎么networking?
有意识地拓展职业社交圈的行为被称为“networking”
而且内推的成功率很高
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01

哪些人需要疯狂地networking?‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

1. 非target school

别以为大公司不到你的学校来招聘,网申就可以了。在美国,网申基本就是骗人的,尤其没有任何关系和熟人帮你,或者没有已经有相关实习经历,你网申100家公司也不见得会有1个一面的机会。

2. 想转行‍‍‍‍‍‍

有的人学的是金融,但想做数据相关的工作;有的人在四大做了两三年审计,想跳去咨询。如果你不跟相关行业的人networking,你可能根本就不了解这个行业的人到底做什么,喜欢看的简历是什么样的。就算之前经历再好,你不对路子,还是做无用功。


3. 学校位置偏

地域优势对于纽约及其他大城市的同学真的很明显,各种networking event,各种校友相对容易约到。如果学校偏,学校所在地的就业机会又不多,linkedin还有飞到大城市参加活动都很重要。

据统计,65%-85%的工作机会不会出现在公开招聘广告中,这些职位都是通过内部人士推荐的。当我们在招聘网站上疯狂海投时,一部分人正在趁着春假和周末热火朝天地奔赴下一场咖啡社交,准备着喝出一个offer来!

*图片来源:网络


Cold Email这些雷, 千万别踩!


1. 长篇大论‍‍‍

最好不要超过3行字。每个人都超级忙,看到一封密密麻麻写着字的未知邮件,可能还没看就立马删了。


2. 上来就说我想要内推‍‍

千万不要上来说我想要实习,工作什么的。要侧重在,我对这个行业,这个领域很感兴趣,我想跟你聊聊你在某某公司的经历,你对最近XXX的看法。

3. 邮件没有附上简历

你不能在邮件里说太多,附加一个简历是让别人了解你的最好途径。当然80%的情况别人不会看,但是附上简历证明你至少是上道的。

4. 把性别搞错

如果你看到一个校友名字,又不太清楚是男是女,不要猜测,去查查linkedin,或是直接Google人名加公司。



5. 发出去之前至少看5遍

绝对绝对不能有错别字(typo),把别人名字写错更是不可容忍。工作最看重的一点就是细心(detail-oriented),如果你发个邮件都要有错别字,别人很可能不会再理你。

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02

电话Informational Meeting:

要像正式面试一样准备


如果你第一次写cold email给别人,八成约不到coffee chat。这时候能约到电话已经相当不错了,这个就是Informational InterviewInformational meeting也是要像面试一样认真准备的,因为只有对方对你第一印象很好,才会主动要帮你。


一.自我介绍:简短+亮点


这个故事得非常的有条理逻辑。时间在2-3分钟之间,这个故事就是你过去的一个缩影。包括你的一些背景,以前做过的实习,以及(这个很重要)你为什么想要做这一行。要“自我突出”,别人才会听下去,甚至想帮你。


二.准备好你的问题


别人从你问的问题上都能看出你准备了多少,对于非名校的同学来说,因为大公司不会来学校来招。这种电话就是你的interview,你打电话问问题的同时,别人也在evaluate you。


三.半小时之内结束


时间严格把握在半个小时以内,千万不要超时。这些人都很忙,能给你半个小时真的很不容易了,请尊重他们的时间。你需要问的问完了,就说谢谢,很感谢你的时间,然后结束。不要拖着时间问无意义的问题。这样只会让别人不想再帮你。


四.提出你的诉求


在电话的最后,根据你自己对这通电话的感觉,提出想要referral的请求。当然如果对方已经对你很不耐烦了,就不要提了自讨没趣了。Referral就是让这个人介绍你认识更多的人,可以是校友也可以是非校友。


这里发个问referral的例子:


“Thank you so much for your time. It is really amazing to hear your experiene with XXX. I really want to know more about the bank from another person's persepctive, would you recommend me to talk to anyone else in your company?”


这个referral是扩大你的社交网络的最好方法,你从校友录上能找到的信息毕竟有限。但是如果每个和你打电话的人都能把你推荐给别人的话,你这个网就可以无限的扩大下去。特别是能找到非校友的联系是最好的,因为通过非校友的推荐,你更能得到重视。

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03

面对面Coffee Chat怎样避免尬聊?


下一步,就是比较关键的面对面聊天了。面对面建立networking的成功率比email和电话都要高。


*图片来源:网络


首先在见面前,一定要做好你的功课。看看对方LinkedIn,查查公司最近的新闻,然后在见面前就想好你要问的问题。最好的问题是让对方觉得你提前做好了research ,仔细思考过,并且有针对性。


举个例子:


不够好的问题:

“What trends are most impacting your business right now?”


修改后的问题:

“During my research I’ve learned the increased energy costs are causing CPG companies to redesign their distribution strategies to reduce shipping costs. Are you seeing a similar trend or are other trends having a greater impact on your business right now?”


另外一些“万能”的问题包括:

What is the best lesson you have learned on the job?
If you had to attribute your success at the employer what one skill or behavior would that be?
What can I be doing right now to prepare myself for a career in this field?
What you wish you had done at my age to better prepare for this career?


很多人都会问,networking应该怎么讲自己的经历才能脱颖而出。其实如果过分担心自己怎么表现,往往会适得其反。


一位BCG的导师就曾说,他最不喜欢的就是在coffee chat里夸夸其谈的candidate。要知道,人都喜欢“talk about themselves”,要把聚光灯放在对方的身上,尽量让对方多说。你的任务,就是提出好问题,展现你的interest和curiosity。



04

请一定要Follow-Up!


无论是Infornational Meeting、Coffe Chat,还是面试,follow up一定要做。每一段关系都是靠follow up来维持的。Follow-up的最佳时间是当天晚上或是第二天早上,再晚就没什么效果了。


这里举个来自德勤咨询的Jade导师亲身经历:

当时我去面试德勤咨询,当时终面的面试官在面试结束的时候提到当天大都会博物馆有莫奈的画展。面试结束后,我没什么事就去看了这个画展,当天晚上我就给面试官发了follow-up email,感谢他给我面试,告诉他我去了他说的那个画展,最喜欢的画是什么,为什么喜欢。第二天一早,面试官回了我的email,下午我就收到了offer。


当然不能说是我的follow-up让我拿到offer,但这种personal的联系很容易让别人记住你。在那么多背景条件差不多的候选人里,能让面试官记住你,你就赢了。


Networking基本就是为人处世之道,你成熟稳重,精明能干,有干货,有志气,在所有场合,任何的言行举止都可以反应出来。别人肯花时间跟你聊甚至保持长久的联系,肯定是因为你能给他们带来profit或者潜在profit。


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