储能人才被疯抢:人均五六个offer,总监年薪百万|焦点分析
大厂背景成为一个重要的加分项。在业内,华为、艾默生、阳光电源、南都电源等老牌厂商,都曾有过储能届的“黄埔军校”的名号。 |
封面来源|IC photo
当下中国最火热的行业,新型储能当之无愧。近两年,储能行业吸引了数万家企业入局,对人才的需求量也在暴增。
“(在展会上挖人这种疯狂的现象)其实也是一种人才的稀释,把一些顶尖的人才稀释到各个企业去。”刘北表示,“呼吁大家对储能健康良性发展多做一些关注”。
电力电子人才稀缺,薪资水涨船高
同时高级技术人才的“出走”也是最让大厂头疼的地方。高级人才的流失很容易导致企业核心技术的泄漏,也会影响到人才队伍的稳定。现实中,核心技术人才离职并挖走老东家大批员工的情况并不罕见。一些大企业因此被迫涨薪,以防止高级员工的流失。
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来源: qq
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