阿里巴巴集团校招开启！世界五百强，13薪，育儿假，免息贷款，多样福利

阿里巴巴集团控股有限公司（简称：阿里巴巴集团），2021全财年收入7172.89亿元，是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江省杭州市创立的公司。

阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。

招聘对象

2023.11-2024.10毕业的海内外应届生

工作地点

杭州、北京、上海、成都

招聘岗位

研发类

算法类

数据类

安全类

设计类

产品类

其他类

……

★此处未列出全部岗位，滑至文末，查看全部岗位详情

奖励/激励

内推奖金/专利奖金/股权

薪资收入

十三薪/年终奖/用餐补贴/交通补贴

常规福利

五险一金/假期/体检/商保

陪伴假

每年，你可以获得累计7个工作日的全薪陪伴假。

育儿假

子女在三周岁以内的员工，将获得每年10个工作日的全薪育儿假

长期服务假

在阿里每满10年，即可获得年陈专项定制礼和20天全薪长期服务假

百万医疗

百万医疗是社会基本医疗保险和商业医疗保险的有效补充

康乃馨计划

免费体检年年有，父母健康有保障！每年，公司为员工父母或配偶的父母提供了两个免费健康体检的名额，给父母更有力的健康保障。

免息住房贷款项目

在阿里巴巴服务满2年及以上的员工，最高可获得80万免息贷款，帮助员工解决工作地首次刚需置业困难

一面mentor面

直接一个电话打过来，问能不能面试，也是整一个很激进了。面试问题整体考察了三个大的方向，能够感受到被全方位的考察能力，而不是像有些公司，只会问他们现在业务面临的问题，考察你能不能解

1.常规题:自我介绍+项目深挖

这一块深挖的非常细，会问到这个目标通过了哪几个关键动作完成，关键动作如何落地，我在里面扮演怎么样的角色。也会很敏锐的质疑有一些动作的合理性，询问再一次做如何做

2.产品基本功

会询问在我现在的业务场景里面，如何拆解目标，如何找到发力点。这一点好评!大部分面试会围绕面试的岗位去预设问题，这样非常考验面试者对这个行业的了解，而阿里的这种面试方式，就是非常考验面试官的知识广度和敏锐程度了。还有一些如何竞品分析，调研，功能复盘等基本功考察

3.个人成长性

成功/失败的经历，是否爱看书，看什么书，听什么播客，如何学习提高。虽然乍一听像是校招命题，但是和面试官聊下来，她是真的有在不断学习提高

二面leader面

这一面就有hr帮忙约时间了，面试官慈眉善目的问了些尖锐问题hhh

1.个人经历:

这一块没有一面聊的细，更关心我取得了什么成果，在团队扮演了什么角色，如何思考落地，成功和失败的经验是如何复盘

2.开放性问题:

如果有一个同事接替我的工作，我要给他说三句话会怎么说。说实话我也没太懂这个题的考点?如果有机会入职得当面问问面试官。如何和家人介绍我现在的工作?对内容行业的理解?问题都比较抽象

三面HRG面

阿里的hr面试确实和别家不太一样，会对经历也很细的再问一遍，以及能提供很多项目现况，也主要分为几个考点

1.个人动力类:

从读书开始，为什么选择出国，每一份职业的选择动机，为什么离职。主要是考察整体的职业规划，和个人的工作动机

2.阿里文化接受度:

会问一些成功失败经历，矛盾冲突解决方式，跨团队合作方法等。hr会讲很多现在团队存在问题，例如人员比较分散，线上沟通难度较大。也会说阿里对这个岗位的期许，是期待职能精细化，去培养专而精的人才，而不是泛而全的人才。

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