婆媳大战

财经

2023-08-20 14:08

图：Virginie Morgand

娃出生到现在，我也换了4、5个育儿嫂了。

前几天有读者留言：

看这扶额的小表情，怪可怜儿的。也不知都经历了啥。

...

我感觉找育儿嫂是件很微妙的事。

以前认为，最理想状态当然是：

育儿嫂工作能力很强，把娃照顾得井井有条呀。

你想不到的，她先想到了；你做不到的，她替你做到了。凡事一点就透，触类旁通，带娃带得毫不费力。

但且慢！

并不完全是这样。

我有一任育儿嫂就是这样的，工作能力无可挑剔。

但她在我家3个月，跟我妈冲突了两三次，两人有一次甚至大吵了一架。

互相无法再继续忍受，只好提前结账了。

原因也很简单：

这位育儿嫂能力强，也自视甚高。

我妈对她有质疑、提要求时，她会下意识先怼回去。

行动很积极配合，但言语总要先杠一下。

搞得我妈精神压力很大。

又加上特别不把自己当外人。

我跟我妈聊天、商量事情，她总要插上一句，发表一下意见看法。

经常我说一句，她抢着回应一句；

我妈问我一句，她也先抢着解释一番。

绝不让任何一句话掉在地上。

这样抢话太多了，我妈也炸毛了，她认为阿姨说话处处压人一头，故意排挤她。

俩人针尖对麦芒，都跟我私下告状。

我好一阵恍惚。

传说中的婆媳大战，是不是就这样子？

我就是那无力调节婆媳矛盾的夹心渣男老公。

二

无奈之下，我只能跟阿姨先拜拜了。

毕竟阿姨可以再找，妈只有一个（好典的一句话）

后面再找育儿嫂，我深刻吸取了一个教训：

一定要让我妈亲自面试，选她老人家能处得来的。

多试工几日观察观察。

毕竟她日常和育儿嫂沟通较多。

家庭氛围第1；业务水平第2

要是我有啥不同意见，也由她统一跟育儿嫂对接沟通。

有个统一的管理者。

要不然，育儿嫂一会听她的，一会听我的，阿姨也容易混乱。

也容易产生矛盾是吧。

还有，这个找育儿嫂也和投资一样呀。

得适当放低预期。

不要苛求完美，有两三件你在意的事，她能做得很棒就行了~

有的育儿嫂很会逗娃开心，但她可能洗衣不干净，丢三落四。

有的育儿嫂干家务积极主动，但抱娃哄娃很笨拙。

有的阿姨什么都好，面面俱到，但一星期不洗头不洗澡...

......

没有100分阿姨，雇主总要接受-30分的缺陷

我妈就是：

她喜欢育儿嫂质朴、勤快、性格沉稳

经验少一些也无所谓，她可以教。

现在用的育儿嫂，她就很满意，赞不绝口。

以及——

育儿嫂嘛，最应该以小朋友的需求为中心。

能做到真心喜欢娃，剩下的可以慢慢调整磨合。

三

哦对了，还有最最重要的一点：

价格薪酬。

请育儿嫂吧，并不是报价越贵，服务就会越好。

这也很微妙。

钱给得太多，雇主自己心理预期也高，无形中也容易挑刺。

我一个朋友就是，刚开始花1.5w一个月找了金牌育儿嫂，连换了三四位，妻子都不满意。

后来深聊了一次才知道，妻子是一看到育儿嫂，就想到自己花了1.5w，心疼得很。

怎么看怎么不顺眼。

后来换成了8、9000元价位的，反而相安无事了。

请育儿嫂这事吧，太便宜了，阿姨不爽；

但太贵了呢，雇主又不爽，挑刺不停。

那个“刚刚好”的度，也真不太好把握。

每个人的“刚刚好”并不一样。

我妈养育我的那个年代，事事都是自己来。

对于“花钱买带娃服务”这件事，潜意识会觉得“不那么划算”。

而我觉得一个科技化，机器化的时代，“人力服务”的价格必然越来越贵。

一个人的刚刚好，可能是另外一个人的不太好。

怎么办呢？

四

经历了很多位育儿嫂，有时也常常唠家常。

后来发现，阿姨们家里经济压力蛮大。

扛着老小重担。

我用过一位育儿嫂，跟我妈聊天时诉说心事。

说打工主要是为了给儿子攒结婚钱。彩礼十来万，还没结婚就打到对方账上了。

现在要继续攒钱买婚房。

我妈问，你不怕万一分手了，钱要不回来么？

育儿嫂叹口气说：

那也没办法。

“谁让儿子不争气，在老家没啥正经工作呢，得帮他攒一套婚房，才能留住女朋友。

所以自己和老公都在外努力打工呢。”

还有一位育儿嫂干了十几天，就紧急请辞回老家了，因为邻居帮忙装修时摔伤了，要亲自护理。

其他人腾不开手。

我提出给她涨工资，让她去请个护工，她也婉拒了。说小地方不好请护工，只能她自己来。

好像是个默认的规则——

当家里需要人手时，总要育儿嫂去承担。

虽说老公收入可能还不如育儿嫂，但这些琐事很莫名的，总要落到女性身上。

女方来作牺牲、调整。

育儿嫂何尝不是深受困扰的职业女性呢？

因为长期熬夜，育儿嫂普遍有一些慢性病。风湿、各种结节、腺体疾病、劳损疼痛等等。

职业损伤挺大。

她们中的很多人已经4、50岁，还面临一个更紧迫的挑战：

马上要步入老年了。

如果没有养老金；

如果子女的经济不独立。

那可能是手停口停，一直工作不止。

偏偏育儿嫂这个工种，对年龄歧视极深。

中介报价时，30多岁、40出头的育儿嫂，常可以自信地报出9千、上万的价格来。

到了50岁左右，就要自动降一两个档了。

哪怕她对自己的职业水平非常自信，有很多的育儿经验。

也没人为此买单了。

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来源: qq

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