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人社部下发通知:打击职称论文代写发和虚假刊发(发假刊)

人社部下发通知:打击职称论文代写发和虚假刊发(发假刊)

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每年的晋级季,论文代理机构疯狂打电话:您好,老师,请问有论文发表吗?

相信绝大多数人都接过这样的电话,实在是不堪其扰。
疯狂打电话的背后,一定不是无用功,肯定会有人上钩。但是,真心劝大家一句:一定要慎重!
首先,有一些省市已经弱化了论文在晋级材料中的作用和分值,有些省市则对论文提出了很高要求。可以说,除非是自己写的高水平论文,否则很难被认定。

其次,找中介代写代发存在很大风险。这是因为,国家也在打击论文代写代发产业链。只在近几年,知网、万方等平台就针对学术不端做出了很多大动作。尤其是,很多虚假刊物、低质刊物逐渐被踢出数据库了。因此,这导致中介机构运作成功率大大下降。运作不成功,就代表着买论文的人可能上当受骗。另外,高质量期刊一般都有外审环节。外审环节是随机选择专家,专家当然客观审稿。不符合收录的低质文章,直接就打回去了。打回去,基本也就凉凉了。到最后,中介两手一摊,只能认倒霉。
由于评职称中的弄虚作假乱象,人社部已经在2022年下发了《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好职称评审工作的通知》(人社厅发〔2022〕60号):

特别提醒的是,有些假刊所用的书号是真的,但是在出书后的封面是不一样的,这一点大家要注意甄别。
话说回来,尽量不要弄论文了,论文加分分值很低,性价比很低!文件上都已经明确说了:不允许将论文作为硬性指标,也不允许国外论文分值高于国内论文。

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