从港大学姐到港姐夺冠！这位撞脸IU的美女学霸一站成名
以至于在冠亚季军出炉之后，满屏的热搜词条：
*友情提醒：冠军还是位美女学霸，就读于香港大学
（图片来源微博）
此外，除高颜值高学历外，今年的港姐竞选还有另一大亮点👉近半数选手来自内地。
注：最新港姐参赛门槛（年龄17-27周岁，未婚未育，香港出生或拥有香港身份，即永居和非永居身份的女士）
🙋内地美女纷纷扎堆香港？香港为何有如此魔力？
没办法，ta给的好处实在是太多了...
为了吸引海内外人才，香港的“优才计划”是一再放宽，甚至还额外推出了门槛低，对留学生友好的“高才通计划”，这可以说是近一步拉近了留学生与香港的距离。
（图片来源官方）
再有就是钱多税少👍
拿投行来说，横向对比美国、英国、香港的Entry level analyst薪资，差距并不是很大：纽约115K、香港92K、伦敦85K ⤵
（图片来源网络）
但...税后薪资可就不大一样了哦...在美国要缴纳的税七七八八的加起来（联邦收入税、州税、医保+社保税等等）可能高达30%，而低税天堂香港，不仅只有12%的税，还有超多福利补贴：
住房方面：如果你在香港投行工作，每年会有20WHKD的房补
吃饭方面：香港bankers的每日餐补在200HKD以上
出差方面：头等舱、五星级酒店，另外还有出差补助700HKD
... ...
当然，更关键的还在于，香港非常欢迎来自全球五湖四海的留学生！
早些年，猎头公司Robert Walters Plc就对香港外资投行的主要人员占比进行统计，其中内地人、香港人、其他国籍人士分别占比为60%、30%、10%，内地人远超后两者之和。
如今，内地企业接二连三赴港上市，留学生的优势也就越加突出👉对内地文化足够了解，软实力一流。
并且掌握一口流利的普通话也成为了求职者的加分项。据相关报道，普通话已成为香港中环投资银行家的通用语言：
自2016年以来，Morgan Stanley已经晋升约15位内地人士为董事总经理，香港人则为11位； Goldman Sachs 2021 新晋643位MD，亚太地区占据其中80个（约为总数的12%），而这里边49位都来自中国内地/香港办公室。
而且，就算后面你想要跳槽回大陆，在香港的工作经历（客户）也都能为你锦上添花...
留学生如何成功在香港扎根？
讲了这么多香港的好，显然易见的一点是势必将吸引更多人才前往，竞争压力变大：
对于香港留学生而言：除了香港八大的本地学生，你还要面临“清北复交”、英国G5和美国藤校的学生，竞争对手更多更强；
对于海外留学生而言：相比于本地学生，留学生缺乏根深蒂固的人脉、存在信息差以及不熟悉招聘流程...
所以接下来要讲的，才是未来准备留港or来港的留学生最为关心的问题：敲开香港的大门，你需要做些什么？？？
致力实现留学生求职梦长达9年+这些年来求职香港的辅导经验，我们总结出在求职过程中首先需要注意的一点——求职规划！
要知道伴随求职时间线的不断提前，大家一定要做好提前准备工作，举个例子：拿到高盛offer的学生平均准备时间是1.5年。
所以为了让求职的每一环节能稳扎稳打，小i整理了一份香港留学生求职Timeline，可以清晰的知晓什么时间段该做什么求职工作，仅供参考 👇
香港名企在招聘时都格外看重candidates的实习经历。比如投行就喜欢有经验的人，据悉投行80%的全职offer都是通过实习生转正而来的。
截至目前，香港还在招聘的实习项目还有不少：
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切记！这一点真的不止在香港求职适用，在任何国家/地区求职，顶级企业都是如此。尤其是院校背景本就落后别人的同学，可以通过弥补实习经历不足来“曲线救国”...
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学员情况
I.I.英国学员毕业于英国QSTop100院校的金融专业，院校背景过关。但是因为缺乏实习经历，导致整体背景不突出，整个求职过程都不太顺利。
最后通过I.I.的“筑梦计划”项目，经过远程PTA实习提升学员实习经历背景和导师的辅导，最终成功斩获J.P.Morgan-Wealth Management 全职offer。
要知道，企业在不同地区都有不同的招聘流程、笔面试侧重点，所以务必要提前针对性地准备 。
一般来说，香港人用的比较多的招聘软件如JobsDB、领英等，招聘流程大致与内地的公司相同：
网申→线上面试（一般用zoom）→二面、三面（如有）等。
另外面试官还很看重behavioral skills和technical skills，所以想要面试顺利，求职技能和面试技巧方面也要足够扎实。
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