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秋招 | NG、intern岗位放出,含OA面经!

秋招 | NG、intern岗位放出,含OA面经!

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恭喜各位同学,又有岗位更新啦

超级独角兽Databricks

放出NG、intern岗位

岗位信息汇总及上岸福利包已准备好

赶紧领取,早投早上岸

👇👇👇


1


不差钱

Databricks成当下互联网“薪”宠


Databricks 2013年成立,近期岗位放出之后就吸引了不少同学的关注,那么这家公司有何魅力吸引大家投递呢?


首先从工资待遇上来看,根据 Levels.fyi 发布的 2023 年上半年全球程序员薪酬报告,Databricks总薪酬中位数为 274,200 美元,在这一级别上处于领先地位,这表明他们从一开始就致力于吸引顶尖人才。





数据来源:levels.fyi


工资上壕气,在福利上也是大手笔,Levels.fyi 数据显示,Databricks所有福利预计总价值达$14,635!免费午餐、零食、饮品、保险、家属福利等大厂标配福利应有尽有!





数据来源:levels.fyi



2


OA有点难?

想上岸没那么简单


Databricks的OA是70分钟共4个题目,全程录像。至于题目难度,有同学们表示第一题第二题大概easy-medium难度,20多分钟做完,主要卡在了第三题,到第四题的时间比较紧张,潦草写完,就当练习了,已经收到拒信了。





图片来自网络,版权归发帖人所有


在此,想提醒大家的是,目前2024NG岗、intern岗位陆续放出,但是求职的竞争依然十分激烈,能够拿到面试的机会已经实属不易,千万不能因为过不了OA白白浪费。

在这一点上,直通硅谷的学员会通过直播课程的形式,短时间内掌握更加进阶的面试考点难点。我们将进阶课程内容对应的极高频对面试难点考点加入到OA平台,通过模拟公司OA实战帮助同学完成针对性练习、高频面试题目加强练习,增强同学做题熟练度极corner case的思维覆盖,达到strong high level的筛选标准,即达到在20分钟以内解出Optimal Solution,Run Test Case的次数≤3次的面试能力

从求职流程上来说,OA其中的一部分,简历、Design轮、BQ轮、甚至获取信息的早晚都会影响我们最终的面试结果。想要提高上岸的概率,就需要我们在求职的每一步都有计划、有方向!


直通硅谷推出1V1求职计划,从一线科技大厂精选导师,根据同学们自身背景及求职需求,定制专属面试求职计划,为同学们解决求职面试中的所有难题,直至拿到满意的全职OFFER!



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简历这么改才合格!


你以为简历修改只是帮你调格式、改语法?一套模板走天下?那你就错了,直通硅谷的求职1V1定制计划的导师从技术视角、顾问老师按照HR的star标准帮助学员双修双审简历,对简历项目进行补充,无限次修改,让你的简历脱胎换骨,HR们一见难忘!

这也太详细了吧!
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面试这么模拟才真实!


面试不是简单的几个月问题走走过场,更多的是要带你了解目标厂的考核方式和目标,熟悉面试的流程并不断完善自身。在直通硅谷,我们将按学员的目标厂、目标方向,匹配来自50+科技公司的800+在职面试官,1v1完整还原真实面试现场与节奏;现场反馈,当场点评,为实战做足准备,帮助同学们在面试中占据主动权!



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