校招 | 亿滋2024管培生项目启动！弹性工作，女性友好，顶级快消外企，中国杰出雇主！

亿滋国际于1984年进入中国市场，总部设在上海，是零食行业的引领者。公司在华生产并经营饼干、巧克力、口香糖与糖果和固体饮料等品类，旗下知名品牌包括奥利奥、炫迈、趣多多、太平、荷氏、菜珍等。

目前公司有超过4,500多名员工，在华东、华南和华北设有生产基地和研发中心。从2013年7月1日起正式更名为亿滋中国，表达了公司为消费者带来“亿万好滋味”的美好愿景。在大中华区，亿滋饼干品类市场份额位居第1位。口香糖业务市场份额名列第2位。

招聘对象

毕业时间在2022年12月-2024年7月的本科及以上的同学

专业不限

工作地点

网申时间

招聘部门

市场与发展部

销售部

供应链部

人力资源部

财务部

五险一金、商业保险、节日福利、年终奖金、年度体检、EAP心理咨询、工会活动……

timeline：
8.22简历投递——9.9简历通过✅——9.13GBA测试——9.16GBA测试通过✅——10.18线上一面（当场被通知通过✅）——11.15收到线下终面邀请——12.4线下终面（无领导小组讨论+2v1单面）

注意事项📋：
1⃣️简历投递
亿滋非常注重“匹配度”，会更注重你的实习里是否有和岗位相关的实习经历。因此在写简历的时候可以往JD上的要求靠拢，把自己做的事情结果化，亮点部分最好可以highlight一下，关于突出“相关重点”。

2⃣️GBA测试
其实就是玩游戏，以此来判断你是否符合他们公司的人才模型。大家可以去搜索一些相关的攻略，大概分为：考察专注力、记忆力、抗压力、决策力、风险把控能力等板块（做之前去搜一下攻略很有必要！有的题目是有技巧的！）。

3⃣️线上一面
这一轮面试是HR对你进行一些behavior question的提问🙋 还有部分经历的深挖！（当时甚至没有怎么问我的实习经历，而着重问了我的互联网轻创业经历，深挖了大约15分钟。建议大家在面试之前做一个思维导图，把自己实习、创业、商赛的经历逐个梳理并深挖一遍，对于理清思路很有帮助）。

4⃣️线下终面（群面case+单面）
群面就是无领导小组讨论，我记得是一个品类的营销推广case；如果是marketing岗位，尽量侧重放在如何做品宣；如果是sales岗位，尽量侧重放在如何更好地去线下落地。

单面我面了2轮。
主要是对你的简历进一步深挖+考察你对于这份工作的渴望程度。

当时被问为什么逻辑很清晰，并2次挽回局面控制了讨论进度，但是为什么没有抢leader的角色，还问我在公司X和亿滋之间会怎么选择。

如果你也想进入亿滋或者其他相关企业，但不清楚哪些岗位自己可以投递，也不知道如何准备简历和面试，建议你添加资深留学生求职规划师，我们的导师专注校招 3年+，咨询案例破2万，已帮助上千名留学生拿到满意的校招offer。

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