中小学生挺进互联网大厂

这个暑期，继故宫和清华北大之后，小学生们又攻占了北京的互联网大厂。

一位北京互联网大厂的员工说，她隔三岔五就能在公司碰到研学团，学生们好奇地绕着工位参观一圈，然后到健身房围观摸鱼的打工人哼哧哼哧地健身，最后还要在公司的招牌下合影留 念。

这是当前最火的“工位研学”。一批又一批中小学生走进了大厂，目的地除了网易、京东、联想和科大讯飞等科技公司，还包括可口可乐、汽车厂商等传统制造业的工厂。孩子们提前20年体验到了打工人的日常，还能在公司食堂吃顿工作餐。

“工位研学”的价格不等，最高每日近千元。一个北京“工位研学团”的口号写着：“树立学业理想，先人一步，筑梦未来。”

然而，一位自称“互联网打工奴”的大厂员工被小学生“参观”后在网上写道：“这些研学意义何在？难道就是为了让中小学生充分了解当代互联网人的打工状态，然后告诫他们，看到没，以后不好好学习，这就是下场。”

家长、企业和研学团中介想呈现给学生们的，和打工人的真情实感，显然有不小的差距。

京东的北京总部有一面长长的墙，上面写着公司的发展历程，还有创始人刘强东的个人故事。当投资者或政府官员来京东参观调研时，他们会被带到这面墙面前，由讲解员介绍情况。

7月的一天，站在这面墙前的，是50位学生。他们戴着紫色帽子、穿着黄色马甲，排着长队在京东的展厅里认真听着刘强东的创业史和生意经。据老牌研学机构世纪明德的官方微博介绍，这是京东首次开放独家接待学生的研学活动。

“有那么一瞬间，我感觉我就像是动物园被围观的动物”，一位大厂的员工说。这个夏天，她已经在公司里遇见了6次研学团，但他们只是安静地看一圈就走了。

一次，她周末拖着疲惫的身躯回到公司加班，发现公司大厅里滚动播放着热烈欢迎某县中研学团的电子横幅，大厅里有不少穿着统一服装的研学团学生，中间搭了一个架子，还有孩子在练轮滑。加班的打工人和兴奋的学生们形成鲜明反差。

据北京某上市研学机构的工作人员介绍，大部分互联网企业愿意给学生安排讲解和参观，但不愿意让学生们凑到工位旁观察。一方面互联网的工作门槛较高，很难解释清楚；另一方面，频繁地参观工位也会影响正常工作。

企业研学的价格属于中等偏上，多面向6到15岁的中小学生。以新东方的北京/上海/深圳名企研学为例，7天6晚的研学营需要9980元，参访的地点包括《人民日报》、《环球时报》、科大讯飞等。一家杭州的研学机构推出了阿里巴巴的一日研学团，报价880元。综合来看，企业研学一天就需千元左右，远高于参观故宫、颐和园和知名博物馆的费用。

除了“工位研学”外，学生们还可以体验一些技术难度不高的工作。京东的物流园里，小学生们在给一个个包裹贴上标签，让传输带运走。在航空公司里，小学生们穿着定制的小空乘服，拿着检测仪体验安检；可口可乐的工厂里，成千上万的可乐易拉罐在流水线上整齐移动，孩子们趴在旁边的玻璃窗上目不转睛地盯着它们。

其实去工厂参观并不是新鲜事。中国工业旅游诞生于20世纪90年代。例如内蒙古自治区的蒙牛、山东省的青岛啤酒、湖南省中车株洲电力机车等，都长期接待大量游客，入选2022年文化和旅游部确定的国家工业旅游示范基地。

据《工业旅游高质量发展调研报告》，截至2020年末，工业旅游类A级旅游景区共473家，占全国A级旅游景区总量的4.04%，游客接待量为0.28亿人次，占全国A级旅游景区游客接待总量的0.87%。

如果要让小学生们在短短一周的北京研学中领悟到一点人生真谛，故宫的历史很难在他们幼小的心灵留下深刻的烙印，南锣鼓巷也和家乡的美食一条街没有本质差异，唯独互联网大厂是二三线城市稀缺的风景，且和小学生们的生活与前途息息相关。

考研名师张雪峰是最早发现这个道理的人之一。在一次讲座中，他苦口婆心地对台下的学生们说，去北京旅游不要去颐和园这些“乱七八糟的地方”，那不是真正的北京。他说真正的北京是从北京的CBD开往燕郊的830公交车，“一辆公交车上有一千人”“双脚离地不会倒”；真正的北京是亚洲最大的社区天通苑，那里生活着70万北漂。

让学生去公交车和天通苑旅游，张雪峰是为了让他们知道“北京是很难混的”。张雪峰在北京生活和工作多年，于2021年离开北京迁往苏州。张雪峰希望学生们能比自己早点认识到北京生活的不易。

体验人间冷暖只是企业研学的副作用，家长把孩子送到大厂参观，更多地是为了开拓他们的视野，树立未来的学习目标，这也是很多研学团的宣传策略。对于这些把孩子送到大厂参观的二三线城市的家长来说，互联网大厂并非张雪峰眼中的“北漂聚集地”，而是闪闪发光的知识密集型行业和城市中产生活的象征。

但被参观的互联网大厂员工对企业研学的教育意义表示怀疑。一位互联网大厂员工对我说：“大人把研学赋予了太多意义，但低龄的小朋友可能想的是暑假能玩一玩，爸妈不在身边可以在酒店玩手机了。”

十几岁的孩子们眼里的北京，和张雪峰、家长们眼中的北京不一样，它既不艰苦，也不励志。

“他们最感兴趣的反而是刘强东的血型”，带着小学生去京东研学的世纪明德的辅导员小程说。小程是兼职辅导员，最近三四年带过15个研学团，其中三分之一去过企业研学，包括京东和三元的农场，每次研学大约一个半小时。

一些从业者认为，短暂的企业研学并没有让学生们看到“真正的北京”，反而营造了一种职业和劳动的假象。

物品在某个货架某排的第几个，学生们拿着单子去找，找到后每人再去取一个合适大小的箱子，装进去封起来，最后再寄出去。这是学生们在京东的物流园里体验快递分拣工作。

他们接着又去了油麦菜的菜地，自己去播种和采摘。“你们每个人可以选你喜欢的三个菜，带回家让妈妈炒给你们吃。”

体验“打工生活”没有让学生们真的体会到工作的不易。很多学生在摘完水果后兴致勃勃地说，自己长大以后也要当农民。体验京东的物流分拣后，也有学生笑说自己以后可以来当快递员。

“夏天去农场虽然很热，但他们只热了五分钟，而且还打了伞。他们觉得这件事（摘水果）其实是件很轻松的事，”小程说，“带他们去农场参观是想让他们体验劳动的辛苦，粮食一步一步走到他们嘴里多么不易，但对于他们来说，这个东西五分钟就可以拿到，而且很好吃。”

小程告诉我，农场已经努力让学生们体验种植的全过程了，从播种到翻土到采摘，活动被分成了多个环节，但真正的农业周期需要大半年，学生们只能在这里待一个半小时，这是没办法改变的。

从这个层面看，中小学生的企业研学团，就像一个真空的泡泡，快乐而虚幻。

成都的小女孩朵朵今年四岁，曾“任职”牙医、消防员、空乘和快递员。

今年初，朵朵妈接触到企业研学，带着朵朵去了十几个工厂。“公园去得差不多了，旅游景点也去差不多了，工厂旅游还挺有意思”，朵朵妈说。

朵朵妈是90后，她从5岁半开始上书法课、钢琴课、英语课和各种补习班。“但我并不知道这个世界是怎么样的，我充满了迷茫好奇，但没有人给我答案”，朵朵妈说。如果自己小时候能去企业看看就好了。

虽然学生是企业研学的主人公，但买单的家长才是真正的需求方。和朵朵妈一样，许多家长自己也对参观企业感兴趣，因此听到企业研学就兴致勃勃地带着孩子去了。朵朵妈建立了成都的企业研学家长群，目前已有近两千名家长加入。

在家长和研学机构面前，企业是更强势的一方。企业并不接待散客参观，只接待几十人的旅游团，因此朵朵妈自己也在社交媒体上组织对企业研学感兴趣的家长们，一起去参观。半年里，她已经带着上千个家庭去工厂参观过了。

研学机构也认为企业的安排较为苛刻。例如北京某互联网大厂接待研学团时有严格的规定，人数只能是50人整，多一个少一个都不行；时间只有半个小时，必须准时到场和退场，否则就会影响下一个研学团参观。

企业接待研学团和游客除了直接的经济利益，也有提高品牌影响力的考虑。北京交通大学现代旅游研究院院长张辉曾对媒体表示，工业旅游是绝佳的品牌营销途径，通过工业旅游，可以让消费者了解企业生产流程、产品质量保障、企业文化等，无形中增加了对企业的信任，进而提升品牌价值。

朵朵妈已经带着社群里的孩子们去了十几个成都的企业研学，包括伊利的冷饮工厂、可口可乐工厂、沃尔沃汽车工厂、西门子数字化工厂。最近，朵朵妈在和成都一家家具工厂谈判，希望对方可以开放研学参观。工厂希望研学团可以当场促进几单成交，但这有些困难。

“你带那么多小孩去看工厂，是想让他们成为普工吗？”朵朵的爸爸质疑。

“我认为他这个观念很荒唐。我们不一定要成为工人，但是我们要引领”，面对丈夫的质疑，朵朵妈如此回应。她认为孩子们参观工厂是为了了解世界运作的逻辑，埋下一颗好奇心的种子，甚至在未来改变该行业。

“（组织企业研学）赚钱只是一方面，我更多是想让他们在小时候能去看看世界的运作，用小小的眼睛看一下大大的世界”，朵朵妈说。她补充道，参与企业研学的学生大多在三年级以下，因为三年级以上就课业繁重，没有时间来研学。

很难说四岁的朵朵究竟在企业研学中学到了多少，但朵朵妈发现朵朵的“十万个为什么”已经随着去过的企业变多而越来越少，不再问“牛奶和可乐”是从哪里来的。大人看到工厂比小孩子还兴奋。朵朵妈认为，孩子们生下来就在高速发展的信息化时代，已对高速发展的科技习以为常。

一些专业的词汇偶尔会突然从朵朵嘴里冒出来，比如“闸门”。她现在想当一名飞行员，不仅因为她父亲在相关行业工作，更因为她曾经亲自去航空公司当了一天小飞行员。虽然才四岁，但她已经有比成年人更丰富的“职业履历”了。

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