裁员风波不断,这次是湾区数百名员工遭殃了
资料图 - 7 月 23 日:2011 年 8 月 10 日,加利福尼亚州圣何塞,思科系统公司总部前张贴着一块标牌。Justin Sullivan/盖蒂图片社
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根据加州就业发展部的文件,该公司将在 2023 年 10 月 16 日前裁员 227 名圣何塞员工和 123 名米尔皮塔斯员工。
文件显示,350 名员工于 2023 年 7 月 17 日收到裁员通知,他们可以选择 8 月 31 日或 10 月 16 日作为最后工作日。虽然员工是在七月份接到通知的,但就业发展部是在本周二收到裁员通知的。
位于麦卡锡大道 560 号的米尔皮塔斯工厂裁员近 50 人,位于西塔斯曼大道 170 号的圣何塞工厂裁员约 70 人。根据 WARN 通告,南湾两个办事处裁员最多的是软件工程职位。
据报道,今年早些时候,该公司因 "业务重组 "在湾区裁员近 700 人,其中包括在旧金山工厂裁员 70 人。在 2022 年 11 月的 EDD 通知中,思科表示计划在全球裁员 4000 人。
02
在科技界的裁员中,此前,谷歌向全球数百名招聘人员发出了 "粉红单",宣布将在本周裁员数百人,并于周三公布了这一消息。
湾区最近大规模裁员的公司还包括英特尔、Wish 和 LinkedIn。
据Layoffs.fyi网站的数据显示,今年全球共有1012家科技公司裁员,员工总数达235639人,该网站记录了自COVID-19大流行以来科技公司的裁员情况。
03
优先考虑沟通规划
单独通知员工
雇主应始终致力于为受影响的员工安排与其经理和人力资源联系人的个人会面。除了直接告知员工即将离职的消息,并提供有关遣散费、福利、职业介绍服务和其他重要细节的信息外,经理和人力资源人员还应在会议期间和会后随时回答员工的问题。这最好是面对面进行,但如果不可能,远程视频会议也可以。
https://www.cnn.com/2023/01/25/success/mass-layoffs-how-to-let-someone-know-they-lost-their-job/index.html
https://www.sfgate.com/bayarea/article/google-lays-off-hundreds-of-recruiters-18369166.php
https://www.sfgate.com/bayarea/article/cisco-mass-layoff-affect-hundreds-bay-area-18369882.php
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