风波不断，高盛又启动新一轮裁员

• Instacart：美国最大在线杂货配送公司也在8月正式提交IPO申请，聘请了高盛和摩根大通；

光搞清楚招聘进度还远远不够，对于部分职场萌新来说，求职顶尖投行的难度非常大。毕竟高盛往年全球暑期实习生的通过率都仅为1.57%...

要想成功突破重围，你还需要做好这几步准备：

1️⃣充分利用目标校资源

投行的招聘资源通常都会向目标校倾斜，比如会设立专门的校园宣讲会、校园社交活动，以及在官网设置专属投递通道。

除此目标校还有一大优势：校友资源强大，可以通过networking拿到投行的入场券！

2️⃣2段及以上高质量实习经历

根据投行招聘数据显示，没有实习经历的同学，简历通过率不足4%，而有两份实习经历的同学，简历通过率飙升到了27.12%，足足提高了9倍！

同时成立第9年的I.I.，也能通过丰富的成功案例发现：2段以上+高含金量的实习经历才是投行的基础门槛。

顶尖投行更是将“有实习经历优先”刻进了DNA，纷纷在JD中明确表示 ↓

（图片来源官网）

可时间紧，不知道上哪儿找Big Name 的实习项目？？机会来咯~

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3️⃣多刷题、刷对题

最后，就是每年逼疯无数留学生的笔、面试！

其实投行OT的难点在于时间紧，所以是可以通过大量刷题来提升的，题型不外乎Numerical、Verbal、Situational Judgement Test、Critical Reasoning等等。

（图片来源Aon）

而投行面试题又不外乎这两种：Technical和Behavioral：

*WSO上就有同学爆料：高盛IBD面试官就更倾向于BQ面试的成分更多

（图片来源WSO）

总之，求职投行，专业能力、高含金量的实习、笔、面试技巧、广阔的人脉缺一不可。若你因某一part毫无头绪感到苦恼，请放心交给我们！作为北美最早成立的留学生求职咨询平台之一，筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL不仅内推项目遍布各大行业，而且每年都能成功向顶级投行输送人才。

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