突发：德勤开启新一轮裁员！
Financial Times 14日报道：德勤英国开启了新一轮裁员风暴，这次“虐杀”对象主要集中在咨询、财务咨询和风险咨询部门，不过有部分审计和商业服务部门的员工似乎也有被波及到。
而本次受难人数也非小数目。据悉，本次裁员总人数达800人，相当于其在英国2.7万名员工的3%左右↓↓↓
（图片来源FT）
然鹅，这并非德勤第一次对咨询部门下手。早在4月中下旬，德勤（US）就因咨询业务放缓，狂裁1200人↓
（图片来源Financial Times）
But...这还没有完！事实上，纵观这几个月，四大的咨询可以称得上是最不安宁的一个部门：
2月，KPMG（US）因咨询业务放缓，裁减700人；
4月，EY（US）也对咨询部门下手了：直裁3000人；
8月，EY（UK）宣布裁员150人，主要对象是为业务转型和风险管理提供建议的团队；并表示其余员工将削减奖金；
9月，PwC Strategy&（US）不开2024全职岗；
造成这类现象的本质原因还是由于咨询业务成本上升+大公司需求下降的双重作用。
因此，如若是为了寻求一份稳定的工作，大家不妨可以关注下四大的这个部门👇
一提起四大，王牌部门必然当属咨询、审计。但要说最为稳定的，当属税务部门。
用德勤官方的话来说就是👉税务，将成为任何一项企业决策的必要考量，成为企业流程管理中贯穿始终的一条线，成为企业在监管机构、投资者等眼中的第二张名片。
由此可见，该部门的重要性也非比寻常。此时，或许你还有一连串的问题：做税务boring吗？税务前景窄是真的吗？税务薪资低吗？
那么，接下来，小i就带大家揭开税务部门的面纱。
作为四大的老牌传统业务，税务服务，和审计的业务也有一丢丢相似，旱涝保收，但不同的是有一部分业务是需要自己去拓展的，主要工作是专门为公司提供税务筹划、合规、申报，以及税务科技等各方面的服务。
以EY为例，可以细分成这些服务：
📌全球合规及报告服务
📌私人企业税务服务
📌间接税服务
📌国际及并购重组税务咨询
📌人力资本服务
📌税务科技服务
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如果你看完后，觉得税务部门的工作过于死板、职业发展较窄的话，你就大错特错啦。
该部门最大的优势在于：
💎接触到各行各业的项目，是积累经验值最高效的路径；
💎税务是每一家企业都会面临的问题，因此在该职业发展上你可以做精也可以做广。
除该工作本身的魅力外，Ta还给到各位留学生这些：
出差频率低
作为四大税务er，最明显的好处就是出差频率低。低到什么程度呢？有网友就在线分享了其在四大的工作心得：
税务工作内容
第一年，基本上就是3C：Copy,Call,Coffee。
👉Copy 指复印、打印、整理文档、做做系统操作等等打杂的工作，培养耐心；
👉Call 指给税务局或者纳税服务热线打电话咨询实际操作中的一些税务问题，或是给客户打电话辅助协调一些报税等问题；
👉Coffee 指加班，一般税务的忙季从元旦后一直到5月31号。但不会像审计那种爆发式的忙。不过税务的忙季基本上也是要忙到11~12点的。
由此可见，稳定、且具有耐心的人更适合在四大税务部打拼~
PS：德勤前不久做过一个小调查，惊人发现在税务部中充满了E人（MBTI），Soooo，不要以为税务部都是内向型人格（I人）的天下哦~
（图片来源德勤官方）
薪资待遇与审计差不多
其次，税务的薪资与审计差不多，不过由于工作性质的不同，后者还会因为出差和加班获得额外的补贴。
（图片来源小红书）
而2022年起，四大也有几家进行了不同程度的涨薪：
✅自10月1日起，安永应届生起薪调整为11600元/月，根据工作表现还有绩效奖金！
✅毕马威税务专业资格津贴及CICPA资格津贴也有不同程度的上调！
（图片来源安永&毕马威官方）
那么那么，这个部门的申请门槛必须是会计专业或与之相关的吗？🙋
其实并不然，德勤在此次秋招中就表示，自家的税务员工来自各个专业：财税、商业、数学、统计、生化、工程、法律、环境、计算机、外贸、外语...
也就是说，只要你有想进税务部的决心，无论是什么“出身”，都有资格申请↓
（图片来源德勤官方）
若此时，你还没来得及投递，请立刻gogogo！
不过传言四大的录取率低的可怜👉EY全球主席曾表示收到过200万份申请，但最终只发offer给69,000人，录取率仅为3.5%；PwC每年录取率不足5%，甚至连面向低年级同学的LEAP，录取率也低至1%...
那想进税务部的同学们该如何实现最后冲刺，迅速上岸呢？
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