别只盯着英美了！这些留学国家的「就业」岗位多、拿高薪、移民更容易...

近年来，爱尔兰政府为了吸引人才，很早便向留学生推出了“高等教育计划（Third level graduate program）”，这使得留学生在毕业后的1-2年内可以继续在爱尔兰停留找工作，让留学生在爱尔兰就业更加便利。

从爱尔兰移民官网可以看到，申请将学生签证转换成爱尔兰工签的方法很简单，只需要在爱尔兰完成学业、符合毕业资格后便可。而其具体规则是：

• 本科毕业生可获得为期12个月的爱尔兰工签（Stamp 1G）；

• 硕士毕业生Stamp 1G的有效期为24个月，但需要1年更新1次。

当留学生签订了雇主，就可以办理正式的工作签证（Stamp1），进而申请永久签证。而正式的工作签证分为两种：普通工作签证（General Employment Permit）和特殊技能工作签证（The Critical Skills Employment Permit）。

不过特殊技能工作签证要求申请人满足：

1. 年薪超过32000欧元

2. 必须是从事特殊技能名单上的工作。

爱尔兰被称为“欧洲硅谷”，人均GDP全球第二。众多全球500强企业在这里设立了总部或欧洲总部，其中，全球排名前10的科技公司中有9家都坐落于爱尔兰，如Apple、微软、Facebook等，TikTok也将在爱尔兰建立数据中心。另外，世界顶尖金融服务公司也在爱尔兰设立了总部，如高盛、摩根大通等。

这意味着爱尔兰有大量的优质名企岗位供留学生选择，尤其在工程、技术、自然科学等领域。如科克大学的计算机类、工程类、商科、食品科学、对外汉语、护理学等。

此外，汉语已经正式纳入爱尔兰高考科目，对外汉语教学的人才需求量也巨大，因此，爱尔兰有大把的有利于留学生发展的就业机会。

早前，德国为留学生提供了一年的找工作签证，2022年将这一时间延长至18个月。

据德国签证相关政策，若留学生有德国高校或同等受德国认可的学历，且拥有符合德国劳动法的劳动合同，工资符合德国当地标准和养老保险；具备一定的外语能力，即可申请德国境内工作签证。

德国留学生毕业后，在德工作两年，即可申请德国长久居留许可（绿卡）。

据德国巴斯勒研究所调查显示，到2030年，德国专业人才缺口高达300万人，到2040年更达到330万人。因此，德国急需吸引、留下优秀留学生。

德国，一个只有8000万人口的国家，却有着2300多个世界名牌。在全球2700多家“隐形冠军”企业中，德国有1000多家是行业世界前三。德国的工业发达，拥有众多世界知名的企业，如宝马、奔驰、奥迪等。

这些企业为留学生提供了大量的就业机会和职业发展空间，尤其在工程、技术、自然科学等领域。

▲德国薪资水平分布图

而据德国网站kununu 2023年薪调查问卷显示，本科学历税前年薪为37,089欧，研究生税前为42,375欧元。

此外，据德国留学党调查15万人的薪酬数据后得出的报告显示：

1. 化工和石油行业薪水稳居第一，毕业生平均年薪为52300欧元；

2. 银行业屈居第二，毕业生平均年薪为51700欧元；

3. 汽车业位列第三，毕业生平均年薪为50800欧元。

德国各级政府的经济部、财政部、科技部都下设专门负责青年创业发展的机构。如：德国联邦经济技术部实施“中小企业创新核心计划”，对企业产品研发和创新给予资助，如果盈利则可以用利润分期偿还，如果失败，则不需要承担债务。

这些政策激励了创新创业青年，并通过分担风险的方式，大大缓解了青年创业者的资金压力。

• EP签证：针对高端人才，申请门槛相对较高，但是申请成功后可以获得最长为期两年的工作签证。

• SP签证：针对技术人才，申请门槛相对较低，但是申请成功后可以获得最长为期两年的工作签证。

• WP签证：针对普通劳工，申请门槛较低，但是申请成功后可以获得最长为期一年的工作签证。

除了以上三种签证，新加坡还为留学生提供了其他的签证选择，如 Entrepreneur Pass（创业签证）、Global立志创业签证等。

此外，新加坡还推出了一系列的移民政策，为留学生在新加坡长期居留提供了更多的选择。

如，新加坡设有全球商业投资者计划（GIP），申请人可以在新加坡投资，以申请新加坡永久居留权。该计划的申请条件包括投资额达到250万新元，且申请人及其配偶、子女可以作为附属申请人申请永久居留权。

此外，新加坡还为高技能人才、企业家、创新者或投资者提供相应的移民政策，以满足不同留学生的职业发展和长期居留需求。

▲图/Indeed *10,204个岗位！

中国留学生与生俱来的普通话听说读写、文化背景理解能力的优势，让其在狮城的求职中占据上风。

据悉，目前已开放中文岗的企业涵盖金融、科技等多个行业。如Tik Tok，在新加坡共开放71个校招岗位，是目前海外开设岗位最多的国家。而在这些岗位中，只要涉及和国内团队的沟通的，必有一句"Able to communicate in Mandarin is a bonus"，属实是对中国留学生的偏爱。

在新加坡私立学校中：

• 大专生毕业试用期起薪1200至1600新币；

• 本科毕业生毕业试用期起薪1800新币以上；

• 硕士毕业生毕业试用期起薪2000至2500新币以上，工作一年可申请绿卡。

新加坡公立学校毕业的学生就业率高达100%，本科生毕业试用期基本起薪2500新币，硕士生毕业试用期基本起薪3000新币以上。

而今年2月公布的新加坡大学毕业生起薪最新数据显示，2022年不同行业、全职工作的毕业生总起薪中位数为4200新加坡元，比2021年高出400新加坡元。整体毕业生全职就业后的月薪中位数，则从2021年的5000新加坡元，上涨到5500新加坡元。

加拿大为留学生提供了宽松的工签政策，毕业后可以获得最长三年的工作签证。这是加拿大相对于其他国家的优势之一，为留学生在加拿大工作和积累工作经验提供了更多的机会。

具体来说，加拿大留学生毕业后可以申请Post-Graduation Work Permit（PGWP），该签证允许留学生在完成本科或硕士学业后，在加拿大合法工作，有效期与留学生完成学历的时间长度相同，最长可达三年，且不需要雇主的担保。

毕业工签有效期

1. 8个月以下学制， 不符合毕业工签要求；

2. 8个月到2年的学制， 毕业工签时长与学制时长一致；

3. 2年以上学制， 毕业工签时长为3年。

据悉，2023年9月1日，加拿大移民局发布最新政策，为照顾疫情期间无法入境加拿大而在境外远程上课的学生，加拿大将延长在疫情期间实施的远程学习措施至2023年12月31日。在境外远程学习的时间也计算到学习总时长中，这次延期允许那些 PGWP 到期的人申请开放式工作许可延期，直接影响了获得毕业工签(PGWP) 的总时长，让这些人有更多时间获得永久居留权。

如果留学生在加拿大工作了一段时间并满足相关要求，还可以通过多种移民途径申请成为加拿大永久居民。如加拿大联邦技术移民项目Federal Skilled Worker Program（FSW）等联邦移民项目和各省推出的移民项目（Provincial Nominee Program（PNP））。

据加拿大统计局最新数据显示，截止到 2022 年第三季度加拿大全国共有 991,680 个职位空缺 , 同比 2021 年第三季度的 912,580 个职位空缺，增加将近 9%。其中安大略省、魁北克省、英属哥伦比亚省有最多的职位空缺。

据加拿大统计局2023年1月6日公布的劳动力调查数据显示，加拿大2022年的失业率仅为5.0%，且在2021年12月还新增了约10.4万个就业岗位，环比增长0.5%。

因此，职位空缺多能提供大量的岗位以供留学生选择。加拿大就业市场呈现出一种失业率低，就业稳定的趋势，更有利于留学生在此就业生活定居。

▲图源：dailyhive

如果你正打算出国留学，以后也想在留学国家就业，以下是一些现阶段可以开始的准备工作的建议：

1.了解当地的就业市场和就业前景

在选择留学国家、专业和实习机会时，要充分了解当地的就业市场和就业前景。你可以通过网络搜索、咨询留学顾问或当地的招聘机构来获取相关信息。

2.注重语言学习，学习当地的文化和价值观

在留学国家，语言是沟通和交流的基础。因此，在留学前要尽可能地提高语言能力，达到留学国家要求的水平。学习语言，可以更好地了解留学国家的文化和价值观，二者相辅相成，互相增益。而这可以为以后的就业打好基础，让你更好地适应未来的工作环境。

3.积累实习和实践经验

在留学前，可以尽可能多地参加实习和实践，积累相关经验。这不仅可以帮助你了解到职场文化和环境，还可以积累经验和人脉。