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湾区应届生薪资大起底,Google太有钱了

湾区应届生薪资大起底,Google太有钱了

公众号新闻

















一觉醒来

科技大厂“底裤”都被扒光了





01



替大家看看!

大厂薪资擂台赛,谁更哇塞


前几天,科技圈大漏勺Blind又整活了,集齐22年1月至23年8月期间的真实员工数据,整理出一份2023年最新的硅谷五巨头薪资单


Blind:论爆料,还得看我的...

留学生:谢谢你,我在科技圈的唯一“人脉”...


(图片来源Redian)


1

应届生年薪18.4w,又被谷歌装到


废话不多说,先来看看这些行业巨无霸给Entry level开出的薪资,不得不说,谷歌确实有点东西:


  • Google:入门级工程师年薪18.4万美元

  • Meta:入门级工程师年薪17.9万美元

  • Amazon:入门级工程师年薪15.9美元

  • Apple:入门级工程师年薪14.2万美元

  • Microsoft:入门级工程师年薪14.1万美元


(图片来源Blind


若是再换算成人民币,这5家毕业起薪都已达到了年薪百万的门槛。要是一毕业就进入Google的话,到手的薪酬更是远超其它科技巨头...


2

看完大厂的晋升空间,又有想法了


技大厂能被应届生们哄抢成“香饽饽”,自然除了财大气粗,还因为晋升空间...


那5家的晋升空间&速度分别如何呢?来来来,Blind告诉你答案:


(图片来源Blind)


  • Meta不仅薪资最高,晋升速度也最快,难怪江湖称之火箭式升职加薪;

  • 谷歌晋升则相对平衡与稳定

  • 亚马逊的晋升速度是最慢的,而且各个级别的薪酬浮动大;

  • 苹果的总薪酬虽然相比其它大厂竞争力较低,但是薪资和工作强度基本上是对等的

  • 微软的薪资水平是几家中最低的,不过为软件工程师提供了多个工作级别,晋升更具灵活性...


虽然5家科技巨头的薪资和晋升速度有所差异,但毋庸置疑的都是行业佼佼者!而成立9年,每年求职季,I.I.都能帮助不同院校背景的学员成功拿到科技大厂的入场券 ↓


I.I.学员斩获

Google Software Engineer 全职offer



I.I.学员斩获
Amazon SDE 暑期实习offer


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Microsoft DA 全职offer


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02
硅谷秋招正热!留学生如何拼手速上岸



历经长时期的Hiring Freeze和裁员潮,这届NG终于迎来了好消息:科技大厂正开启狂捞人模式!


Google


早在今年6月,Google就放出过一批2024岗位,但不到一周就关闭了网申窗口。


而近日小i翻看官网发现,谷歌又官宣2024暑期实习项目,将于9月18日启动,25日截止,好家伙...又仅开放7天


(图片来源Google)


Amazon


8月,亚麻也悄悄开启秋招网申,目标对准2024年10月-2027年9月期间所有毕业的学生


  • Winter (Starts January/February) – SDE only

  • Summer (Starts May/June) – SDE、APP、DS

  • Fall (Starts August/September) – SDE only


(图片来源Amazon)


LinkedIn


LinkedIn也开放了2024暑期实习岗位,这次还有涉及Data方向...


(图片来源LinkedIn


再加上此前TikTok、Apple齐放岗,可见今年秋招,科技大厂也急了!不过,这里也有个贴心提示,今年大厂的秋招主打一个“快闪式”,不少留学生甚至还没看到,岗位就已经没了!


针对这种情况,大家可以点个星标关注我们⭐,第一手开岗信息。同时还需要提前积极备战


1

搞清楚:实习经历比院校背景更重要


首先,科技公司在招人方面与投行大不相同,投行有严格的Target School List,对于学历要求比较高,而科技公司更看重实习经历,院校背景在实习经历面前反而显得不是特别重要了。


比如此前,TikTok美国大学招聘负责人Lauren Flaus就曾公开表示“不会只看候选人的学校”


(图片来源Insider)


再比如,Amazon今年秋招直接将“有实习经验者优先”写进了岗位JD里:


(图片来源Amazon)


INTERNATIONAL IDEAL 筑梦求职自成立以来,每年求职季,都会碰到一些学员因为毫无实习经历而找到我们寻求帮助。


最后在I.I.团队的帮助下,通过1v1专属求职规划▶️补充高含金量实习等方式帮助数名学员进入科技互联网大厂,无论专业背景、无论学校排名,I.I.皆有成功学员案例 👇





I.I.美本学员:Amazon,Data Analyst,全职Offer

求职难点:曾有一段与所投岗位毫无关系的实习,找到我们前投递Google等均无回音

购买项目筑梦计划




I.I.陆本美硕学员:Juniper Network,Data Science,全职Offer

求职难点:实习含金量不足,加之缺少求职经验,不了解求职流程,简历投递之后总是石沉大海

购买项目:筑梦计划


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2

求职大厂,还有一条更快更便捷的方式


除了能弥补大家的求职背景外,我们还可以为大家提供名企内推机会、一对一求职辅导等服务。


名企内推:提供800+名企内推机会,简化招聘流程,让学员先人一步斩获心仪offer;

一对一求职辅导:行业深入解读、岗位梳理、简历修改、面试辅导、network等;


I.I.了解到在北美,75%的工作机会不会出现在各大公司的招聘广告上,而是通过内部人推荐的,而科技公司亦如此。


这是因为一方面内推是成本最低、 速度最快的招聘渠道,另一方面通过内推渠道招聘的员工往往绩效最好、留任时间最长。


所以想要走好这条捷径,“会Networking”就显得格外重要了。当然I.I.也曾帮助过不少学员通过内推斩获Amazon等科技大厂的offer



想像我们的学员一样

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