Meta打工人十大至暗时刻
高薪资高福利的Meta，其实是湾区大厂的"卷中之王"，Meta会要求E3在24个月之内升职到E4，然后再在33个月之内升职到E5，不要太卷！
以下Meta打工人的至暗时刻，无不道尽心酸。。。(后附Meta chill养老组推荐！）
Meta 打工人十大至暗时刻
10
刚吵完几周的scope，这周准备好好写code，发现这周oncall，两个SEV2。
09
处理完SEV2和oncall准备开搞，发现隔壁组又提了一个proposal要抢scope。
08
干了一个half活，结果老板在PSC前跑路去养老了。skip看不懂你的package，对你一无所知，先入为主觉得你很普。
07
MPK20新装修完太暗，眼睛快废了。
06
加班到11点，发现老板和TL都还在线。
05
早上9点上班，发现老板和TL已经在线了。
04
早上7点起床上厕所，发现Meta股票奔着$100去了。
03
做2 year team roadmapping presentation的时候领导们一片叫好，觉得自己前途一片光明，然并卵，过了两周reorg team structure都被打散了。
02
跑了一个月的实验stat-sig绿了，已经开始幻想升职加薪，但是加上ad-hoc mean2.0又neutral了。
01
快到metric reading时间出SEV,backtest红了。
分级标题2: 告别至暗，Meta Chill 养老组推荐
十条说不尽心酸，不过玩归玩，闹归闹，Meta码农薪资还是很吸引人的。
报告显示，谷歌入门级工程师的年薪为18.4万美元，Meta为17.9万美元。相比之下，亚马逊入门级工程师的年薪为15.9万美元，苹果为14.2万美元，微软为14.1万美元。
冲击Meta的小伙伴，推荐进一些比较chill的组，相对来说会少一些“至暗时刻。
RL，老板的宠儿
RL可以说是Meta最好的组了，老板的宠儿。据内部员工爆料，Meta 现在的CTO也是做这个出身的，属于“嫡系部队”。
有HC先给RL加，有困难先帮RL解决，出了事老板跑出来说怪我，你们华尔街不要怪他们。
目前来看，RL是最好混日子的org，没有之一。
PAI privacy infra，公认的清闲
PAI privacy infra是Meta背靠CPO专门解决外部政府的regulation的一个组。这个组的最大好处是：需求从外部来，基本就是top-down，不用像其他组一样靠底下的人想破头去想项目写plan（然后交上去被上级砍掉），算是公认比较清闲的。
Privacy是真的适合划水,不需要找scope，impact好写，只要不把鸡毛当令箭不太会有negative feedback
AI，时代的风口
在AI风口下，impact还行。目前Meta开始内部跟进了genAI，hc会多一些，机会也会多一些。不过也有内部员工爆料：
然而meta内部占比更大的其实是ranking AI，就是为广告服务的那种。GenAI目前只能算是一个很小的分支。
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