整个9月,面试通过率100%
金九银十已经过去了一半,各路公司的招聘也渐渐脱离了高峰期。
虽然说今年整体行情差,面试难度高,但Java的招聘需求依然很大:
不可否认,现在Java技术栈相比前几年确实被不断拉长,难度也不断升级,从业门槛大幅度提升,甚至表现出初级人才过剩。再加上风头正盛的人工智能,更挤压了低阶码农的生存空间。导致程序员的技术能力要求越来越高,这一点可以从JD中可以看出来:
低阶码农想往上爬,要想做到不过剩,那就只有不断地学习,充分体现自我价值和独特性,才能降低“人才过剩”的可能性。
那大家都在卷技术,如何保证自己脱颖而出呢?
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高级框架:Spring、MyBatis这些流行的框架与组件是必备;
分布式架构:高并发,高可用,高性能;
......
只要大家能精准踩点这些高薪技术需求,走在技术前列,保持学习和进步,满意的工作还是很好找的!
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