澳洲养老金改革再推进！拟强制企业发薪日随薪缴纳，数百万澳人将受益

据天空新闻报道，数百万澳人将从联邦政府的养老金制度改革中受益。

 

报道称，从2026年7月1日起，将要求澳洲的雇主在发薪日（而不是每季度）同时为工人缴纳养老金。

 

因此，更多人将更早更频繁地从雇主那里收到缴款，在退休时将有更多的储蓄。

 

拟议的立法现已开放征求意见，还将致力于减少拖欠工人的养老金，据澳洲税务局（ATO）估计，拖欠的养老金数额高达数十亿澳元。

作为联邦政府2023-2024年预算的一部分，今年5月宣布了发薪日养老金的变化。

 

随着政府周一发布Securing Australians' Superannuation咨询文件，这项改革又向前迈进了一步，该文件允许行业和利益相关者对拟议的法律提出意见。

 

财长Jim Chalmers和助理财长Stephen Jones在一份联合声明中表示，这一改革将加强澳洲的养老金制度，并为更多工人“提供更好的退休生活”。

 

此举还将提高ATO查找和追回未支付养老金的能力。

 

周一的声明说：“虽然大多数雇主都做了正确的事，但ATO估计，2019-20财年，员工被拖欠的养老金价值34亿澳元。”

 

财政部估计，如果能在工作期间更早、更频繁地领取养老金超，约890万人的退休生活将得到改善。

 

声明说：“如果改用发薪日养老金，一个目前每季度领取一次养老金、每两周领取一次工资的25岁中等收入者，在退休时的收入可能会增加约6000澳元或1.5%。更频繁地支付养老金还将使雇主的工资管理更加顺畅，减少账面上的负债。”

 

政府还将就如何在发薪日养老金下改善员工的基金选择寻求反馈。

 

雇主必须向工人支付养老金保证金，目前保证金为雇员平时收入的11%。

 

目前，雇主必须在季度截止日期前每年至少4次向工人支付养老金保证金。否则将被罚款或被ATO起诉。

 

财政部的咨询文件指出，由于目前的养老金保障体系框架，“许多债务长期仍未支付”。

 

该文件指出：“当雇主在未支付其养老金义务的情况下进入清算程序时，这会导致严重问题。ATO还指出，经常发现企业在发现未付款项之前就进入清算或破产，这限制了其开展有效合规活动和追回未付养老金的能力。”

 

拟议的立法计划在10月9日至11月3日的咨询期结束后于2024年实施。 

 

编译：Kazaf

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来源: qq

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