Roche罗氏10月社招岗位上新！行业领先，39天带薪假，世界500强，留学生友好！
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企业简介
罗氏集团始创于1896年，总部位于瑞士巴塞尔，在制药和诊断领域是世界领先的，以研发为基础，旨在通过个体化医疗为每一位患者提供具针对性的治疗方案。
罗氏致力于两大核心业务——药品和诊断，提供从早期发现、预防、诊断到治疗的创新产品与服务，从而提高了人类的健康水准和生活质量。罗氏是体外诊断领域、抗肿瘤药品和移植药品的全球领先者；是病毒学领域以及其他关键疾病领域如自身免疫性疾病、炎症、代谢和中枢神经系统疾病的市场领导者。经过百余年发展，罗氏集团的业务已遍及全球100多个国家。
岗位详情
社会招聘
招聘对象
3-5年工作经验的海内外优秀人士
工作地点
北京、成都、上海、常德、广州、杭州、深圳、沈阳等地
招聘岗位
MD Fellow
Sr. Regulatory Specialist
治疗领域经理
Manager, Drug Safety Science
Sr Account Executive
治疗领域专员
Service Engineer
高级领域治疗专员
Patient Solution Manager - Ophthalmology
Sr Service Delivery Specialist
……
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福利参考
首先是他家的弹性福利计划，又名福满罗氏。可以覆盖全员和员工家属。员工可以根据个人情况自由选择及买卖所需福利，最大化地满足个性化的需求。这里又包括了风险保障，健康管理，悠享生活，财富累积计划。
然后就是悦工作，悦生活倡导在罗氏员工中培养一种健康，幸福的文化。自2013年起，该司围绕四大主题展开多种多样丰富的活动，帮助同事享有健康生活。
然后是年度体检、疫苗、洗牙服务。罗氏为该司员工和其任意一位家属（包括配偶、父母、公婆或岳父母）提供年度体检福利，并附加专项套餐，包含：HPV检测，肿瘤标志物检测等高端项目。此外，他们亦为员工提供进阶的健康服务支持选项，例如疫苗、洗牙等。
在心理健康方面，罗氏从2015年起为员工和家属提供专业的心理咨询服务。通过该服务，希望帮助员工及家人化解工作或生活中遇到的压力和不安，以提高工作效率和生活质量。
同时，罗氏为员工提供全球计划，始于2002年。通过该计划，员工可以以优惠的价格购买到 Roche Genussscheine（罗氏最常被交易的有价证券），从而得以投资未来以及分享罗氏的经营成果。
在住房支持方面，为了更好地关爱员工及员工的家庭，罗氏制药和罗氏诊断分别为员工提供不同类型的住房支持，包括补充公积金、家庭基金等。
在各类假期方面，根据服务年限的不同，员工每年享有15天起的带薪年休假，以及24个工作日的带薪病假。员工亦可通过买卖年假的方式更加灵活的规划自己的假期安排。
在大病保障方面，自2012年起，罗氏开始为员工及家属提供癌症保险，为中国医药行业内首家推出此福利的公司。
同时，罗氏为所有的员工提供用餐及交通支持，包括班车、食堂，或交通津贴、用餐津贴等。对了，罗氏的部分岗位支持灵活办公时间以及居家办公呦~
面试经验
投递岗位：晨星计划-市场管培
时间线：9.1→9.29 线上测评→10.19 电话pretalk→10.31群面面邀→11.16群面→11.22终面面邀
小组面试：
罗氏的小组面试分为两个部分：
群面+个人case pre，会在同一天完成。
群面：8人一组，3-4位面官，case英文，流程全中文，主题与药企产品相关，每位同学拿到的材料都有一定不同，包含特定的信息。大家各自代表了企业内部各个不同的部门，需要模拟部门间的讨论合作来解决问题。
具体流程：材料阅读→无领导小组讨论→pre。
个人case pre：case材料会提前6天发到邮箱，市场方向的case与产品的市场策略相关，需要准备一份ppt，群面当天完成20分钟的pre。ppt需要全英文，汇报中英文均可，英文为加分项。虽然我选了中文汇报，但中间还是被要求英文展示了一段。
面试间内除hrbp还有3位面官，来自市场、准入等不同部门。完成展示后会针对个人展示提问，也会包含一些简历问题，全长约1h。
终面：
终面前需要提交个人最新简历与上一轮的case作业。终面共3名面官，1位hrbp+2位业务面官，本人终面全程中文，时长约1h。
具体流程：5分钟case brief→面官自由提问→反问
以下内容可供参考：
case相关问题（共3问，数字化、下沉市场等）；
如何看待金融与企业两种不同的求职路径；
如何看待封控政策的影响；
过往经历中无法handle的困难；
如何独立完成一项工作，遇到过哪些困难；
个人兴趣爱好；
自己有哪些不足；
如何看待销售轮岗；
生活中的学习榜样；
总结自己的性格特点。
投递通道&求职资料
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