Redian新闻
>
2023年11月最新移民排期发布:所有类别原地踏步,表B开放

2023年11月最新移民排期发布:所有类别原地踏步,表B开放

其他

New York | Irvine | Beijing | Singapore | Toronto


公众号读者调查问卷

为了提升内容质量,我们诚请您参与调查!


这是纽约贾律师的第1932篇原创


职业移民排期变化

在2023年11月职业移民排期表A中,中国大陆申请人所有类别排期较上月无变化全球(包括港澳台地区)排期方面,相较10月,EB-2排期进7天


(截图来自美国国务院官网)


在2023年11月职业移民排期表B中,中国大陆申请人所有类别排期较上月无变化全球(包括港澳台地区)排期方面,所有类别排期相较上月无变化


(截图来自美国国务院官网)

职业移民申请延伸阅读:



亲属移民排期变化

2023年11月亲属移民排期表A中,中国大陆申请人所有类别排期较上月无变化全球(包括港澳台地区)排期方面,所有类别排期相较上月无变化


(截图来自美国国务院官网)

2023年11月亲属移民表B中中国大陆出生及全球(含港澳台)申请人,在所有类别申请上较上月均无变化


(截图来自美国国务院官网)

移民局网站显示,11月职业移民,及亲属移民表B都将开放。我们将持续关注移民政策及形势走向,及时为您带来更新。若您对移民申请或在美身份有任何疑问,欢迎扫描下方二维码,与我们取得联系。



JLG总部客服微信

我们将每位客户的申请,当做自己的申请对待

面对H-1B、职业移民绿卡无从下手?

添加Unfold小助手, 丝滑开启你的申请!

长按识别二维码

添加Unfold小助手  



到小红书关注“JLG普法小助手”

查看不同法律专题及热点解析视频!

⏬⏬⏬



到小红书关注“纽约奶爸”

查看“创业、职场、投资”等多系列视频!

⏬⏬⏬



往期精彩回顾

⏬⏬⏬



JLG伯盛仲合独家整理原创,版权归JLG伯盛仲合所有。

如需引用或转载,请在微信后台留言。JLG伯盛仲合欢迎各种品牌推广以及战略合作,请发邮件至[email protected]

@2023 Jia Law Group保留所有权利。

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
2023年12月美国移民排期:新法EB-5继续无排期!表B开放2023年10月最新移民排期发布:EB-3排期大幅前进,表B开放​低质量的努力,只会让你原地踏步不懂复盘,再努力也只是原地踏步2023年11月排期 | 职业移民、亲属移民表A、表B均无变化2023年10月排期 | 职业移民各类别均大幅前进;亲属移民表A F2A前进403天2023年10月美国移民排期公布:EB-5预留项目持续无排期!2023年9月排期 | 亲属移民F2A表A前进、表B出现排期;职业移民EB-3表A、表B均有所前进最新移民排期出炉!职业,亲属各类几乎全面停滞2023年10月绿卡排期:职业移民双表前进,表B开放美国移民2023年10月排期:表B大幅前进一年,EB-5无排期拿身份的好时机2023年10月美国移民排期更新!EB-5排期推进!2023年11月美国移民排期公布:EB-5表B继续开放,签证预留类仍无排期!2023年11月份美国移民排期更新!第九章第二节 公权力的组织运作2023年12月最新移民排期发布:EB-2/3表A排期前进,其余不变,表B开放2023年12月美国移民排期公布:EB-5表B继续开放!2023年11月美国绿卡排期公布!职业移民、亲属移民保持高度一致:一天未动!【移民美国】2023年10月移民排期表解析(含亲属移民)最新移民排期出炉:职业,亲属各类几乎全面停滞!龚俊澄清笑得开心【移民美国】2023年12月移民排期表解析(含亲属移民)2023年11月绿卡排期:职业移民、亲属移民均原地踏步2023年12月排期EB-2&EB-3携手小步前进,亲属类原地踏步美国务院公布11月绿卡排期:亲属、职业移民排期继续停滞!11月最新排期公布,职业移民、亲属移民保持高度一致:一天未动!12月移民排期:表B继续开放!表A仅EB-2和EB-3小幅前进十月,表B开放在“自杀断崖”铁丝网前一位34岁财务总监的忠告:为什么其他人已升为经理、总监,而你却在原地踏步?10月配额排期:中国大陆职业类全线前进,亲属类F-2A大幅前进,表B开放2023年12月份美国移民排期更新!11月移民排期:表B继续开放!中国大陆无变化纯爱小说: 风云赋 (32)分享龚俊新疆照片
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。