太火热了，澳洲留学人数增加66%！联邦或每年提高临时技术移民最低工资门槛；塔州州担配额进度更新

澳洲内部文件透露，联邦或将每年都重新调整TSMIT门槛，设置更多移民路径和签证

塔州州担配额使用进度更新

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确实从疫情结束以来，能够明显感觉到咨询留学的家长同学越来越多，很多人还是非常重视一个正确留学规划的重要性

在本周也将在阿德莱德举行澳大利亚国际教育的大型年度会议，会议上有关于澳洲留学的发展都会有更深刻的讨论

不过澳大利亚人报提出，在本国际教育大会上应该额外注重两个方面

👉 长远考虑留学生拿到PR身份的影响

国际教育产业带来的经济教育远超既定印象，如果更好的结合留学和毕业生拿身份这两件事，则将大大增加澳洲留学产业盈利和长远的财政税收红利

👉 移民人数激增的影响

但由于当前的移民政策设置，等待申请永久居留的学生数量将在激增，给留学生更多移民途径的同时，也伴随着永居配额不够导致留学生拿不到身份的问题，甚至会让留学生对澳洲留学感到失望

就例如Grattan Institute智库在前几天发出的报告内容，很多留学生并不能直接拿到485以及找到工作，所以调整政策很重要

根据数据统计显示，国际教育在扣除成本后带来的效益大概是80亿澳币，但是一名澳洲留学生将在其一生的澳洲生活中贡献120亿澳币的财政红利

所以帮助留学生获得PR的长期财政红利将比仅吸引学生来澳留学要大得多

并且澳大利亚人报认为，如果没有给留学生足够的机会留下来，让其他低技能的临签去弥补技术移民劳动力，这样不仅不能保证有高技能水平，也不能很好的为澳洲创造完整的税收

不管是哪份移民文件都是同一个结果：目前的技术移民政策不足以满足想要获得PR的国际学生数量，也不足以吸引优秀留学生，要保证永久居留权才能推动留学产业产生更大创收！

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另一边澳洲悉尼先锋晨报也发了最新报道，透露在澳洲政府的一项提议中谈到，有计划提高临时技术移民的TSMIT最低工资门槛以及专业移民的高工资门槛

并将在今年晚些宣布的移民改革计划中，为儿童保育和残疾工人提供具体的签证途径，以增加人员短缺的行业的人数

不过目前在讨论文件中并没有说明核心收入的年度增长是否与工资价格指数或其他措施（例如全国最低工资增长）挂钩

但标记表示，该途径的薪酬范围上限将提高，但上限尚未确定

另外，目前澳洲政府还在试点老年护理雇主和工会之间的劳工协议制度，以引进低收入移民来填补人员短缺行业的工作岗位

移民部长Andrew Giles在近期表示愿意将类似的途径扩展到其他行业。也就是说未来或许会有更多行业申请人也可以有门槛更低的雇主担保优惠政策

目前澳洲政府已开始研究例如老年护理、儿童护理以及残疾人护理等相关的护理移民内容

澳大利亚工商会首席执行官Andrew McKellar也表示，政府必须继续为所有严重短缺的部门创造移民途径。未来的移民路径也会更加丰富

塔州州政府更新截至10.10的配额情况数据，对比上次更新其实时间并没有过去很久，发出去的提名配额也没有增加，目前仍然是已使用31%的配额

现共有905个等待邀请的ROI，其中190有531个，491有374个

👉 190总计600个配额，已使用211个，剩余389个配额，积压待审理的州担提名申请35个；已获邀请但尚未申请州担提名的22个

👉 491总计600个配额，已使用161个，剩余439个配额，积压待审理的州担提名申请41个；已获邀请但尚未申请州担提名的18个

👉 尚未处理的最早积压提名申请是2023年9月19日递交的

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