体制内处厅级家庭子女，下滑是大多数

昨天和朋友聊到了小城市里一些体制内高官子女的现状，让我有些惊讶。这些看似普通的老板或白领，有时竟隐藏着意想不到的身份背景。

三四线城市的处厅级官员，在我们眼里还算精英吗？有人说，他们只是地方官而已，不像一线城市真正的高官。

但我觉得，这些看似不起眼的官员，其实也在默默为城市发展作出贡献。

所谓精英，既代表权力，也代表知识与能力。这些处级领导肩负规划城市、推动经济、改善民生等重任，需要具备相应的管理才能。所以，我认为他们也是重要的地方精英。

我举两个例子。一个是省某实权部门的正厅领导，他的女儿现在北京一家报社做记者。还有一个市长的女儿，现在是国企的普通员工，过着非常平凡的生活。

再举一些我身边的案例。有个副厅领导的儿子考取了约翰霍普金斯硕士学位，但是他父亲也因此政治前途中断。一个区公安局局长的儿子去澳大利亚读书后直接留在那里了。我的一个高中同学是市宣传部领导的女儿，现在央企单位工作。

从这些例子可以看出，许多体制内高官子女也在选择更加多元化的发展路径，而不再是简单地继续在体制内发展。

比如进入国企央企、出国深造、创业或工作等。这些精英家庭的子女正在逐渐渗透到社会的各个领域。

有数据显示，精英后代进入国企央企的比例在持续增加。由于资源和机会相对有限，其他阶层面临更大的竞争压力和机会不公。这也导致了不同阶层之间社会流动性的降低。

曾经体制内工作代表着上升通道，现在更多成为“铁饭碗”的象征。家庭背景和人际关系对进入国企央企或创业的重要性在增加。这种现象或多或少会加剧社会的阶层固化。

当然，我们也不能因个例负面消息就否定所有基层官员。仍有许多默默奉献的正派官员，为本地发展做出贡献。所以，我们还是要全面看待这个问题。