三茅：HR生存与发展现状暨人力资源行业观察白皮书

2022年因为环境的不确定性,对企业的人才管理提出更高要求。这其中包括远程工作模式的普及、人才管理的数字化转型、增强人才战略的灵活性、绩效管理有有效性等问题。在这样的环境中,员工对于薪卧的期望也在不断提高。举于以上原因,2023年这本白皮书,不仅深入观察HR自身薪酬变化、学习与成长等方向,同样也在深入了解企业人力资源管理中的绩效管理、薪酬设计等重大变化项目。

今年,我们调研了近3万名HR样本,从不同角度进行数据统计、分析及解读。今年依然会邀请HR来发表对这些数据的感受,希望从另外一个角度看数据。希望今年的白皮书可以让HR有更多思考。