刺激！在Tinder上约到的海王，内推我进了高盛…
我，00后留学女
右滑了300+男人后
终于拿下了心仪的 对象 offer
... ...
有人在Dating App相爱
有人在Dating App求内推
如今，在招聘软件找对象、在交友软件上找工作的现象已经见怪不怪了 ↓↓↓
就连华尔街日报也于近日下场揭开2023求职内幕：忘掉求职网站吧，Netwokers都转战dating app了！
（图片来源WSJ）
此刻的你是否也想左右滑动查看你的心动嘉宾offer💌，别急别急，比起app更重要的是如何Networking...
首先，本身美国真的很注重Networking，若行业大佬觉得和你聊得来，觉得你的性格还挺匹配他们group的，就有可能给到你内推机会，同时对于非目标校的学生来说，Networking更是“曲线救国”的绝佳途径！
其次，今年求职大环境不佳：各行各业破产+裁员+重组...导致hc十分紧张，而Networking能更容易让你先人一步拿下面试机会！
💡每年求职季，I.I.都有不少学员是通过内推拿到名企offer：
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当然这些前提是你得聊好了，这不...直击灵魂的N连问就来啦：
什么时候可以开始Networking了❓
不清楚应该找谁去做Networking❓
不知道Networking的具体礼仪❓
内向星人到底适不适合Networking❓
... ...
*I.I.与学员的对话
眼下2024求职季火热进行中！对于第一次了解接触Networking的同学来说，踩雷往往就在一瞬间：
📌 Networking是快毕业求职才进行的
Networking并不是一蹴而就的，更不是临近毕业才进行的，人脉关系是需要用心“经营”的。
最佳时机应该是从大一一踏入校园就开始搭建人脉，然后和对方一直保持connection。
📌 目的性太强
还有不少同学表现得过于急功近利，反而适得其反，让别人觉得你目的性太强。
Networking的目的不仅仅是成功获得referral的机会，还是为了获得第一手内部信息、企业文化、目标企业青睐什么样的人才...从而减少信息差。
📌 一味认准拥有最高头衔的人聊天
找人≠找拥有最高头衔的人！一方面是他们很难约，另一方面则是容易变成无效社交（若你的真实水平被他们一眼识破的话...）
就拿投行中可以进行有效Networking的大牛来说，除了有共同话题的Alumni，你还可以找：
Junior Bankers --优点：时间多，愿意聊，缺点：见的人太多，若没有闪光点，很容易被遗忘 ；
Senior Bankers --优点：对你能不能拿到 Interview 影响很大，缺点：难度系数大。
📌 i人做不来Networking
其实不然！Networking是一求职技能，是可以靠后天习得的，多练和找对方法就是诀窍。
你不仅可以提前做好功课，找准对的人和对方感兴趣的话题（公司、行业资讯）切入，还可以找专业的指导帮你“练练胆”！
若你也像学长/学姐们一样
少走弯路，先人一步拿下名企offer
今天文章的最后呢，小i再来和大家好好唠唠如何有效进行Networking！
首先，在进行正式Networking前，要提前准备着装+话题，比如了解好各种场合里dress code的差别，准备一段简短但有侧重点的自我介绍！
其次，在进行正式Networking时，你需要注意这些：举止得体、保持微笑、学会聆听、控制时间，不要一上来就直奔主题“What should I do to find a job?”
多注意听听对方的故事，然后努力寻找你们的共同点，给出回应（共同点越多，后续Follow Up 的可能性越大）；
如果你感觉对话进行不下去了，那可以适当抛出一些问题，让对方去说（前提是，这个问题是对方会感兴趣的）；
时间尽量控制在30分钟以内。
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最后，在聊完以后一定要Follow up，记得写 Thank you Email，要让对方感觉到你的礼貌，留下好印象。
如果看到这儿的你已经开始打算踏出Networking第一步，那我们或许还能再助你一臂之力！
作为北美最早成立的留学生求职咨询平台之一，筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL一直致力于实现留学生的求职梦，从选择对象⏩沟通技巧⏩沟通礼仪等方式，I.I.都有精英在职导师逐一辅导，让每个学员都能进行有效networking，拒绝尬聊！
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后来都成为了名企 Offers 收割机
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