求职干货｜盘点留学生最常用的5个找工作渠道

茫茫职海，工作去哪里找？问了很多学长学姐，都有自己的故事。今天我们先把比较常见的找工作的渠道介绍给大家，小伙伴们可以自己进行尝试，找到适合自己的途径。

但我们再给大家提个醒——每个途径都会需要大量的工作，也一定有Overwhelming、困难重重的时候，所以小伙伴们遇到困难一定不要轻言放弃！

大多数学校/学院都有自己的Career Center，会在校园里办各种Info Session，Career Events，如果学校是某些公司的Target School，也会有Campus Recruiting的Process。值得一提的是通过Target School的流程申请一般竞争会比直接在公司网站申请Less Competitive，所以如果你在心仪公司的Target School，一定要关注Career Center的活动和消息。

大多数学校也会有自己的Portal（比如Handshake）来Post公司的招聘信息，小伙伴们可以直接投递。学校Portal里面的工作Entry Level会多一些，所以对学生也更友好。

第二个渠道就是大公司的官方网站了，一般在公司的主页都可以找到“Career”部分。

一般有两部分：

1）针对在校学生的Program ，类似校招；

2）针对有一定工作经验的Experienced Hire，也就是社招。

我们之前说到的一些体验性质的Program和Summer Analyst Program，以及Entry Level的Program都是针对学生的Program部分，一般一个Program会招很多人，走统一的申请和面试流程。大家感兴趣的话可以在官网Subscribe，获得最新活动的通知，或者Follow公司LinkedIn页面。

另一部分针对Experienced Hire，基本都是Full Time的职位，一般某个岗位有空缺会放出来招人，所以也是一个萝卜一个坑。这些职位大家在申请Full Time的时候也可以找Entry Level的申请。

这就是一般公司招人Post工作的地方了，大大小小的公司都有，优点是全面，缺点也是全面，小伙伴们需要大浪淘金，找到自己想申请的岗位。

这就是传说中的熟人推荐了，是非常非常Powerful的一种方式。可以想象一下如果你要招人，你的老铁给你推荐一个他觉得特别合适的人选，相比于网上不认识的简历，还是选择相信老铁吧！

所以你要想通过Networking找到心仪的工作，小伙伴们一定要多多认识这些“老铁”们，并且让他们觉得你很好很上进，愿意以“名声”和“友谊”担保，把你推荐给他的公司。

Entry Level的工作一般靠猎头的比较少，也有一些Staff Agency有提供Contractor的工作，具体质量参差不齐，需要小伙伴做好调查，选择值得信赖的。

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