求职干货｜职场新人与同事相处的4个Dos and Don'ts

闯过了Recruiting的九九八十一难，小伙伴们终于找到了心仪的工作。俗话说“万事开头难”，如何在新公司给同事们留下好的第一印象呢？我们接下来就为大家带来一些职场中处理人际关系的Do's and Don'ts。

✅ Do：像海绵一样吸收新知识

新入职的你可以像海绵宝宝一样，迅速吸收各种信息：公司文化，团队成员的沟通方式，各部门的职责，甚至是办公室政治。同时积极参加集体活动。如果同事邀请你一起去午餐，Happy Hour等，赴约非常有利于和大家混熟，成为团队一员。

❌ Don't：参加过多活动而忽略工作

积极参加各种活动、熟悉环境的同时不要忽略本职工作。做好该做的事情才是成为“好同事”的第一要素。

✅ Do：提问题

在了解新项目和工作流程时，不要害怕提问。团队里其他成员会希望新人能尽快上手，所以他们都乐于帮助你更好地了解工作内容。

我们给大家的小Tip：了解到的新知识最好记下来。有些东西看起来很简单，但第一周信息量太大，大脑很容易过载，记下来才能避免重复提问的尴尬。

❌ Don't：讨论时一言不发

小伙伴们不需要因为自己是新人，怕说错话显得很傻而一言不发。团队会议一直沉默会给同事留下“不积极”的印象。

✅ Do：主动为同事提供帮助

如果工作之余有空闲的话，千万不要坐着默默等待分配任务。主动问同事是否需要帮忙会给人留下“积极主动”的好印象，和同事建立良好的关系。

❌ Don't：拒绝建议，自我保护

如果你的老板或者同事给了你工作上的建议，一定要虚心听取并感谢，毕竟他们在这份工作上更有经验，即使你有不同的想法，也要本着询问探讨的态度，而非证明自己是对的。接受建议有利于建立融洽的关系，还能了解公司对于新人的期待值，更高效地完成工作。

✅ Do：找个领路人

当你是一个职场萌新的时候，找到一位经验丰富的老司机可以迅速了解公司的情况和新人生存技巧，可以是你的老板，或者你信任的Senior同事。

❌ Don't：过于依赖Mentor/Manager

毫无疑问，你的Mentor/Manager是你在入职第一周最依赖的人。但尽量不要逢事就问，毕竟会占用他们很多时间，他们也有自己的事情要做，可以自己先尝试或者问问其他同事，也有利于和他们混熟。

这些就是处理同事关系的Do's and Don'ts。希望能帮助大家迅速融入新的工作环境，成为同事都喜爱的新人！

我们的学员们已成功斩获金融、咨询、数据等多个领域的Offer。能展示出的Offer只是冰山一角，这一份份实打实、沉甸甸的Offer，让我们团队的每一个人都倍感自豪。在未来的道路上，Offer帮会继续脚踏实地，用专业、诚信、用心的原则，助力所有学员的求职之路

（点击图片可查看大图）