全球人才竞争力指数新加坡排名第二，却留不住…

此榜单由欧洲工商管理学院（INSEAD）、笛卡尔未来研究所（Descartes Institute for the Future）和人力资本领袖学院（Human Capital Leadership Institute）的联合调查。

这份报告对134个国家的监管、教育，以及对外开放程度等方面进行评估，衡量各国的人才竞争力。

榜单的评估标准是：国内环境；人才吸引、培养和保留；技术与职业技能，以及全球知识技能。

根据报告，在未来十年，随着贸易、投资和地缘政治方面的不确定性不断增加，各国之间可能会出现更加激烈的人才竞争。年轻一代的期望有所变化、新经济模式，以及人工智能等新兴科技崛起，也将进一步改变工作景观。

过去十年，一个显着的亮点是前十名的国家基本保持不变。值得注意的是，今年排名前十的国家中有八个在 2013 年首次跻身前十。

留住人才排名新加坡跌至第38

根据榜单的其他指标报道，新加坡留住人才和可持续指标的表现不理想。留住人才排名，从2021年的35名，跌至今年的38名。

可持续指标有所进步，但还是和“第二竞争力”的头衔差距甚远。新加坡从2021年的36名，上升至今年的第34名。

新加坡完善的城市规划、宜人的生活环境、良好的治安环境和先进的医疗条件，吸引了无数优秀国际人才。但专家对此提到，新加坡经济规模小，工作机遇因此有限，可能才是难以留住人才的主要原因。

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