新增岗位 | Amazon偏爱中国留学生！
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图片截自Amazon官网
揉揉眼睛，确定没看错，JD不会骗人！一下子不知道解决多少留学生的燃眉之急！
图片截自岗位JD
Amazon有大动作了？！
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除此之外，“沉睡已久”的Amazon近期放岗变得相当生猛，当然少不了咱们同学可投的校招岗位。
仅截取部分岗位，往下划领取求职福利
而且很明显，招聘速度提上来了，已经有同学提交了OA！
图片截自学员聊天内容
这不禁让人怀疑，Amazon是又有HC了？结合Amazon内部员工反馈有的组已经开始裁员，再加上“黑色星期五”的即将来袭，后面的放岗消息仍然值得期待！
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知己知彼，百战不殆！
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要清楚，想要上岸Amazon，有个环节万万不可忽视，没错就是BQ！咱们直通硅谷的学员对此深有感受，无名校背景、学历，甚至没有用新的技术栈，但因为BQ的优异表现，最后成功斩获OFFER！
其实不仅亚麻，很多公司近几年都加大了BQ的比例——
Tesla的NG面试里出现4轮BQ；
Google不管是SDE还是UX，都要考BQ；
Apple的Data Science Engineer岗位要考BQ；
Microsoft专门拿出30分钟考跟公司文化相关和BQ。
对于非技术类问题，也就是软技能方面，很多同学都是觉得回答的不错，现实却往往得不到公司的正向反馈。
说实话，自己单打独斗很难发现问题，先不说”负面挖坑“类型的BQ问题，有的时候甚至连自我介绍和"why us"这样的简单却常见的BQ问题都会成为绊脚石。
一次大厂在职面试官的实战Mock往往能发现比想象的还要多的问题！
一场彩排，模拟真实面试环境，从流程到面试官的提问，通通是按照对应公司的标准，由同岗位的专业Mentor进行。结束后会立即收到反馈，再准备绝对事半功倍，大大增加面试成功率！
无论你是处在拿面试还是过面试阶段，直通硅谷都有办法帮你度过难关↓↓↓
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简历精修&项目咨询
学校的学习以理论为主，工业应用大部分只是纸上谈兵，因为教授的主要任务是搞科研，而公司的主要任务是商业化落地。1v1工业界私教Mentor会把这种工业应用的价值通过个性化项目落地到同学的简历经历中，从而对于同学的求职产生巨大的帮助！
直通硅谷1V1私教老师会从技术视角、面试官的视角来去Prepare同学的简历，而顾问老师，从HR、Recruiter的综合角度，按照STAR原则去Prepare同学的简历。
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专属服务群
很多同学觉得求职Program效果不好，那是因为报名完没人管状态，一种是动辄50人甚至百人大班，照顾不了个人进度。一种是学完练完毫无反馈！
而直通硅谷会为每一位学员定制专属服务群，配备4名老师保姆式教学。响应式情报收集、答疑&实战服务......陪跑求职全程。
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名企内推
800+大厂资深在职面试官汇聚于此！各大科技公司，高级别工程师精准内推，省去network时间，增加面试机会，提高上岸几率！
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