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企业简介
华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商。华为的20.7万员工遍及170多个国家和地区,为全球30多亿人口提供服务。华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。
岗位详情
校园招聘
招聘对象
国内应届生毕业时间:2024年1月1日-2024年12月31日
中国籍留学生毕业时间:2023年1月1日-2024年12月31日
工作地点
杭州、西安、东莞、上海
招聘岗位
软件开发工程师
测试工程师
信息体验工程师
华为云BD
客户经理
审计专员
技术采购工程师
……
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福利参考
1️⃣衣
互联网大厂大多对技术人员的上班穿着没有要求,但客户经理,技术支持小伙伴们到客户现场的时候,还是要尽量着正装的。
2️⃣食
华为各个园区都配有食堂,加班超过8点半有免费夜宵可以领取,但正餐三餐是没有饭补的,以深圳坂田为例,一荤一素一例汤的均价大概是30。
3️⃣住
深圳坂田有配备员工宿舍,但需要排队申请入住,租金基本与市场价齐平。
东莞松山湖园区旁有配套住宅,但实际是zf的人才房,有居住价值但不能用作投资哦。
4️⃣行
华为在各个城市都配有班车,但不是免费班车。以深圳物价为例,依距离远近上下车刷卡,单趟5-20。晚上加班超过10点半可以打车报销。
5️⃣工资与校招
华为一向以高工资加狼性文化闻名,2022校招工资开发岗的白菜价大概为18-25k。据我的校招经历来看,若学校在华为校招目标学校清单中,加上成绩好一点,技术岗还是比较容易的(相比于你目前会什么,他们更看重名校背景+成绩好,反正进去都是重新培训的)。
6️⃣加班
外界传闻华为加班巨狠,但实际上部门不同,加班程度也有很大区别。见过有些朋友天天12点1点下班的,也有些朋友晚上八九点就下班了的。不过每个月最后一周的周六是例行加班日,所有人都要加班的,除了这周其余周末依工作具体情况安排是否加班。
7️⃣六险一金及福利
六险一金指的是五险一金+商业保险。众所周知华为的五险一金基本卡着所在城市的最低要求缴纳,以深圳为例,缴纳基数为月基本工资,缴纳比例为5%。
而商业保险这块配置了重疾险、寿险和意外险,与其它大厂相比,少了一个门诊以及住院报销的医疗险。
公司保险配置的最大好处就是可以保障一些既往症,但缺点则是离开了公司保障就停止了。
面试经验
专业面一
-自我介绍;
-为什么获评某一个荣誉,评价标准是啥;
-询问主要课程内容;
-追问管理会计的主要内容(稍微回答了一下主要是用于“内部决策”而非“外部报告”,更看重“业务支持”,并笑着打趣道没想到居然不是问财会)(于是开始问财务会计);
-财会部分1:三张表的勾稽关系(两两之间的关系都说到了);
-财会部分2:从利润表和现金流量表的关系延伸问了间接法编制现金流量表(答得较为粗糙);
-财会部分3:新收入准则收入的确认,给了个案例说手机(回答时点法中的“控制权转移”,延伸回答了旧准则中的“所有权转移”);
-财会部分4:简单谈谈权责发生制和收付实现制;
-行为面试1:感觉看你的经历挺顺的,有遇到什么重大的挫折吗;
-行为面试2:如何平衡兴趣爱好跟学业(前情提要是写了很多兴趣爱好);
-英语部分1:用英语再做一遍自我介绍(提前有准备,可能被察觉到是在背稿);
-英语部分2:描述一下自己的性格(我问面试官知不知道MBTI,并向他回答了神秘的四个字母,被追问每一个字母的含义);
-反问环节(结束之后通知等二面)。
专业面二(略压力)
-自我介绍;
-简历部分1:是保研的吗(回答说推免成绩第2),被追问跟第1名的差距在哪;
-简历部分2:询问为什么要学辅修/双学位,对工作的帮助是啥,对本专业学习有没有起到什么启发作用;
-简历部分3:深挖本科毕业论文(实证)的主要内容,追问研究设计和主要结论;
-简历部分4:深挖项目经历中的一行小字,让我详细描述项目的主要目的、主要情况,自己的主要工作、主要收获(回答得让他并没有很满意,这一段经历问了接近10分钟);
-简历部分5:深挖投行实习经历(回答了我眼中的投行定位、我所认为的投行所代表的公众/监管/发行人利益的平衡)
-简历部分6:投行实习中的财务尽调,尤其是穿行测试(回答了测控制,从各个节点结合实习经历答了一遍),追问有没有发现什么问题(回答了某一个控制节点责任人不一致),追问这样的不一致可能反应了哪些问题(回答收入的确认可能存在瑕疵),被要求更进一步说明;
-英语:描述一段自己最有挑战性的经历(回答到一半被打断,面试官说只是想考察一下英语水平,不想听后续);
-自己评价面试表现(回答说通过跟他的交流,意识到了自己在XXX方面可能还有些不足;面试官说“看来你对自己的认知很清醒”,无反问环节,但通知会有三面)。
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