HUAWEI华为2024届秋招留学生专场开启，世界500强，六险一金，带薪病假，内购优惠

公众号新闻

2023-10-07 12:10

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企业简介

Company Profile

华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。华为的20.7万员工遍及170多个国家和地区，为全球30多亿人口提供服务。华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。

岗位详情

Recruitment Details

校园招聘

招聘对象

毕业于海外高校的留学生

毕业时间：2023年1月1日-2024年12月31日

工作地点

深圳、北京、上海、杭州、南京、武汉、西安、成都、东莞、苏州等地

招聘岗位

研发类

销售类

财经类

审计类

法务类

服务类

供应链类

人力资源类

……

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福利参考

小红薯@闲闲一定上岸

1️⃣衣
互联网大厂大多对技术人员的上班穿着没有要求，但客户经理，技术支持小伙伴们到客户现场的时候，还是要尽量着正装的。

2️⃣食
华为各个园区都配有食堂，加班超过8点半有免费夜宵可以领取，但正餐三餐是没有饭补的，以深圳坂田为例，一荤一素一例汤的均价大概是30。

3️⃣住
深圳坂田有配备员工宿舍，但需要排队申请入住，租金基本与市场价齐平。
东莞松山湖园区旁有配套住宅，但实际是zf的人才房，有居住价值但不能用作投资哦。

4️⃣行
华为在各个城市都配有班车，但不是免费班车。以深圳物价为例，依距离远近上下车刷卡，单趟5-20。晚上加班超过10点半可以打车报销。

5️⃣工资与校招
华为一向以高工资加狼性文化闻名，2022校招工资开发岗的白菜价大概为18-25k。据我的校招经历来看，若学校在华为校招目标学校清单中，加上成绩好一点，技术岗还是比较容易的（相比于你目前会什么，他们更看重名校背景+成绩好，反正进去都是重新培训的）。

6️⃣加班
外界传闻华为加班巨狠，但实际上部门不同，加班程度也有很大区别。见过有些朋友天天12点1点下班的，也有些朋友晚上八九点就下班了的。不过每个月最后一周的周六是例行加班日，所有人都要加班的，除了这周其余周末依工作具体情况安排是否加班。

7️⃣六险一金及福利
六险一金指的是五险一金+商业保险。众所周知华为的五险一金基本卡着所在城市的最低要求缴纳，以深圳为例，缴纳基数为月基本工资，缴纳比例为5%。
而商业保险这块配置了重疾险、寿险和意外险，与其它大厂相比，少了一个门诊以及住院报销的医疗险。
公司保险配置的最大好处就是可以保障一些既往症，但缺点则是离开了公司保障就停止了。

这块内容当年我也不是很在意，但其实长年累月下来，还是很重要的，它涵盖了医疗、养老、公积金（房贷）和最重要的风险兜底保障。

面试经验

小红薯@爱拆书的加菲

👉🏻自我介绍
学历bg+方向+论文+项目+实习+竞赛+个人意愿。

👉🏻手撕算法
小猴子吃若干堆香蕉，每堆香蕉数目不同，吃完一堆该小时就不吃了，求吃完香蕉最慢需要的速度(二分法)。

👉🏻简历拷打
1.论文创新点；
手写核心公式和目标函数并解释；
2.项目介绍；
这里需要从业务场景～个人思考～技术路线～实现方案进行介绍；
3.竞赛介绍；
介绍一个成绩最优秀的竞赛的作品，
思路依然需要按照项目介绍中的来，重在体现业务思考，技术细节不用展开；
4.专业基础问题；
涉及nlp基础解决方案，以及对大模型的认识和了解情况；

👉🏻反问环节
你们对候选人的要求是什么？
答：硕士有基础就行，不要求很对口，主要看有没有个人主动思考，博士要求会更高，在方向上进行考量。

二面结束🔚

主管面时间在20min左右
👉🏻自我介绍；
👉🏻论文、项目核心创新点简要介绍；
👉🏻个人发展规划；
这部分气氛比较轻松，交流个人规划、职业发展期待。
👉🏻场景题；
主要考察一些部门相关的场景题，需要基于个人技术背景和对该部门产品的理解提出[带有思考]的方案。

tips:提前了解自己投递的部门，从产品视角构思技术路线。对于职业发展和个人规划，要尽量和公司价值观契合。

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