红圈门槛再上热搜：小红书大Par认可牛剑，offer5选手原来无红圈资格？
金九银十转瞬即逝，听取法学生“哭”声一片
逛着大神们的成功贴，普普通通的法学er真诚发问：
到底什么档次能拿红圈的offer啊？
淦！知道红圈难进，没想到今年这么难进
有问就有答，互联网红圈人脉纷纷现身，带着三分薄凉二分讥笑一份漫不经心：
竞天Par普遍认可T10，JD含金量重很多，港大、新国立也不错；
问了君合Par🙋🏻♀️，还是看本科在不在律所list上，llm只要不是牛剑、T6都一样...
王一快也在reaction《心动的offer5》中为大家残忍的“揭露”了一波红圈的真实现状：北大STL、Jessup最佳辩手、托福115金杜方达遍地都是...总之，不是大🐂进不了红圈。
cr.《offer5》B站 Reaction视频
为什么红圈对TS、实习背景、个人软实力都那么看重？其实圈所的优中择优不是想无脑卷，都是出于红圈发展和将来要给客户背书的必要诉求👇
cr.王骁小红书
看到这里，一定有同学质疑：非TS进不了红圈吗，我在xx的学姐就进了呀，又在胡说贩卖焦虑了是吧🤷🏻♀️
M君紧急防杠🆘，有肯定有、能当然能！！但是得满足以下几点才可能有侥幸的机会👇
律所急招：急招时岗位的筛选以满足团队的需求为主，对应的考核简化（如JTGC急招时无笔试）；
特殊背景：当同学们有特殊软实力优势加成时，也可以弥补红圈在名校劣势，如小语种、CPA等；
非一线红圈求职：在非一线城市求职红圈分所，竞争相对更小，整体的要求也会随之降低。
以上的特殊情况同学们轻易等不到，对于目前仍以红圈为目标的同学来说没有侥幸可言！
本科是红圈TS或者硕士满足红圈要求的留学生，一只脚踩在红圈门槛上，学历背景已成定局，弥补弱势才是能进红圈的重点！
软实力提升、靠谱的网申攻略、先人一步内推资源机会一样都不能少，就业君为各位求职红圈的小伙伴准备了求职红圈大礼包，进群就能领取攻略、经验、冲刺三合一资源~
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想进红圈，What should I do？
虽然说红圈竞争大、难度高，但是还是架不住骆驼比马大，很多没有过红圈工作经历的法学生都有自己的“圈所梦”。
那么除了靠优秀的学历背景，还有哪些点是额外可以注意、助力追梦更easy的~
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越早在红圈实习越好，是真的！
红圈招聘年级逐渐前置，开放给低年级的法学生参加的官方校招项目也越来越多了，像金杜的寒假实习，方达的暑期实习等，25-26届同学均可申请。
对于低年级同学的要求，也是尽可能的减少减少再减少，通过低年级实习慢慢积累红圈经验，可以说是同学们润进红圈的最佳路线。
低年级同学，与其看小红薯抱怨红圈要求越来越高，越来越PUA法学生求职，不如从现在抱团求职，找找秋招起跑进圈所的机会💪
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靠谱的内推渠道快人一步
已经错失了校招机会的法学生，苦于有丰富的实习背景、超强的软实力加持，但是简历无法从人海中脱颖而出...
想不被“泡池子”？靠谱的内推渠道一定不能少！
正值秋招，同学们有大把机会可尝试，通过靠谱的内推渠道投递简历，非T14、非G5的同学也能被一步推荐到律所HR，更大的机会脱颖而出！
cr.红圈所内推学员截图
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火🔥速提升竞争优势
如果说TS和靠谱的内推是打开红圈求职的第一道门，那么法学生的Soft skills就是帮助更好的通过笔面试、拿下红圈offer必备加分项！
最典型的莫过于四大金刚：“法律研究、法律检索、法律文书、法律英语”。
检索找的时候如何梳理思路，去哪找，如何提升？
法律文书小到Memo,大到法律意见书，行文逻辑重点是什么？
法律英语区别于日常英语，掌握哪些让人眼前一亮？
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