派出所民警和乡镇公务员哪个工作强度大？
派出所民警和乡镇公务员哪个工作强度大？
碧翰烽/文
有网友问道：坐标常住人口十几万的乡镇，派出所工作强度大还是乡镇工作强度大？哪个心更累？该不该遴选乡镇公务员？
本来都在乡镇这个层面，只是派出所属于乡镇的一个站所，主要归上级公安机关领导。乡镇政府公务员基本属于综合管理系列，公安民警则相对宽泛，有综合管理、执法勤务、警务技术等，专业性要强一些。
除特殊情况之外，按照一般规律来看，派出所民警的工作强度要比乡镇公务员的强度大一些，毕竟乡镇的主要职能之一就是平安法治，而且相对繁重、困难，派出所又是平安法治的主力军，主要体现以下几个方面：
一者，派出所处在基层一线，涉及事务范围广、数量大、很具体，24小时值班随时出警，综合性能力要求比较高。大到各种政治任务、护航地方经济社会发展、处理群体性事件、涉众性案件等，小到婚恋家庭纠纷、邻里纠纷、土地纠纷，既有各种刑事、行政案件，又有各种民事纠纷与求助性事务，还有户籍人口、身份证服务、反电诈宣传等等，有人戏谑派出所为“半个政府”。
与此相矛盾的是，派出所警力明显不足，尤其是24小时值班，既要值班出警，又要办理刑事、治安案件，还有可能面临诸多形式主义事务，样样事都得干，样样事都要耗费很多的人力、精力、时间，真的是全能警察。
曾经有位派出所长问过一位群众，问他为何总是要找派出所求助，说这本是某某部门的职责范围，这位群众说，我也找过这个部门、没有办成，而且只有你们派出所24小时都找得到人。
二者，派出所处在基层一线，直接面对群众，与群众接触面更多更广，群众工作能力要求比较高。当下，基层群众工作是一个考验，不仅要熟知政策法律法规，还要善于做群众工作，与群众打成一片。从派出所所处的环境来看，可以广泛联系各阶层的群众，但同时接触社会阴暗面较多，群众工作环境相对复杂。
比如在办理一些治安案件时，有时候民警希望能够调解结案，但是有的群众要求严格执法到位，这里面其实会涉及到法律与现实、习惯的一些冲突，使得执法办案有时候也左右为难。即使是在调解一些民事纠纷时，有当事人也希望借助派出所的强制力来解决纠纷。
有些纠纷要从根本上解决，往往需要其他部门的配合，派出所只能就纠纷而纠纷，而不少纠纷的背后，需要解决基础建设、救助扶助或其它领域行政执法等问题。
三者，派出所处在基层一线，执法司法的强制力，容易引发社会舆论关注，法治能力要求比较高。如何提升派出所执法形象、执法影响力？对于国家基层政权建设、基层社会治理的意义不可小觑。
比如在深挖犯罪与维护社会治安稳定方面，究竟以哪一方面为主责主业？维护社会稳定主要靠防范，深挖犯罪主要靠打击，前者重点在巡逻，后者重点在破案，都需要有人来做。
如果认真分析，两者并不是矛盾的，打击也是为了防范，以打促防是最好的防范，尤其对于公安机关来说。关键问题在于派出所警力不够、精力不足，常常忙碌于各种事务性工作，往往难以聚焦于打击破案。
可是群众报了案，比如被盗、被骗、被拐、被打，当然希望尽快破案，不管是大案、小案，都是如此，否则，就可能让群众质疑执法办案之水平、之公信。
当然，今天的乡镇公务员同样比较忙碌，工作强度同样比较大，白加黑、五加二，也基本上是常态。不过，这里面的忙碌，还是会有所区别：一方面不会是每个人都忙碌，有忙碌、有清闲；再一方面不会是大部分人都忙碌于破难题、解矛盾、促发展等硬骨头工作；另外一方面不会是每个人都与群众打交道、做群众工作，却可能是陷入了文山会海、刻意留痕等形式主义事务，做得不开心而已。
从个人成长发展来看，乡镇公务员比派出所民警的晋升空间要大要广一些，只是公安民警的福利待遇比一般公务员要高。各有各的优势，各有各的劣势，就看大家如何追求了。
为什么国家一旦提倡或颁布某项政策，基层或地方实施时就容易走极端？
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