我在大厂年薪百万，开宝马，不如一个四线副镇长

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小王是一名程序员，在一家知名互联网公司工作。他的父母是乡下人，一直希望儿子能够通过考公的方式，得到一个铁饭碗。

今年初，小王的一个老家的同学被提拔为副镇长，小王发微信表示祝贺，但是同学没有回复。小王感到很不开心，他觉得同学好歹也应该回个信息表示感谢。

让小王更加难过的是，十一假期回家时，他的母亲说这个同学很有出息，让小王也应该停止在互联网公司工作，回来全力准备考公。

小王不禁感慨，自己在互联网公司年薪百万，开着宝马车，怎么也不如一个农村副镇长有出息和前途。

小王在这家顶级互联网公司工作了两年多时间。他身边的朋友们都觉得，体制内的工作更稳定，有公积金和退休金，工作压力也小。而一些在体制内单位的朋友，又羡慕互联网公司的高薪和优渥的补贴福利。

作为躬过互联网企业和体制内两份工作的人，小王认为哪种工作更好，还是要看自己的位置和发展阶段。

大企业高管和国家部委公务员的地位是最高的，其次是深圳的基层公务员和江浙一线城市的公务员，再次是大公司的中高层和技术骨干，然后是三四线城市的公务员，最后是基层乡镇公务员和一些初创小公司的程序员。

小王其实也很纠结自己是继续在互联网公司发展，还是回家考公。主要是长期受到家人的压力。小王的母亲尤其担心儿子的前途。她认为在互联网公司加班太辛苦，发展前景有限，工资再高也买不起房子，年纪大了找不到好对象。

她甚至担心公司裁员，儿子会在外地被解雇，所以一直强烈要求小王回家准备考公。小王不想母亲继续担心，也想让父母高兴，所以最后还是决定回家，参加了本地市人大办公室的考试，顺利通过了。

进了体制之后，小王的父母终于放心了。他们觉得儿子找到了一个好单位，级别高，离家近，待遇好，福利也多，还经常有送礼的活动。每天上班很清闲，偶尔看看报纸，没有太多压力。

同时，他们也可以在亲戚朋友面前说嘴了，觉得儿子终于找到了一个体面的工作。但是小王知道，工作的压力虽然不像互联网公司那么大，但也绝对不轻松。他所在部门只有2个基层员工，其余都是领导，他需要完成各种报告、调研和发言稿。

相比而言，在互联网公司的福利和待遇确实要好很多。小王每年的年薪都在增长，同事跳槽涨薪也不少见。公司提供免费的美食饭堂，健身房，各种活动室。但是工作压力和时间投入也大。

小王之前经常需要加班到晚上10点，回家已经半夜12点了，才能睡觉。同事之间也存在强烈的升职压力。相比之下，体制内工作8点到5点半，有2个小时午休时间。有时会加班到晚上7点左右。所以体制内的作息时间还是比较人性化的。

如果想要稳定，不想太拼事业，体制内工作可以优先考虑。但如果想挑战自我，赚更多钱，互联网公司也不失为一个选择。

不同人的价值观不同，不应该存在绝对的好坏。最适合自己的才是最好的工作。