校招丨LANHE蓝禾2024届秋招进行中，年薪10-25W，最佳雇主，留学生有优势

蓝禾2008年成立于深圳，是一家集产品、设计、研发、品牌、营销、大数据运营于一体的创新型科技公司，旗下拥有图拉斯TORRAS、锐舞RANVOO、卡斯酷CASEKOO等多个品牌，业务遍及中国、日本、北美洲、欧洲、东南亚等一百多个国家和地区，全球雇员2000余人。

蓝禾以“帮助伙伴成功”为使命，以平台型组织架构为基础，设置创新的“合伙人机制”，并以“继任者计划”、“极客俱乐部”等多种通道培养和任用人才，注重创新和务实，人尽其才，才尽其用，荣获第九届深圳成长型企业“最佳雇主企业发展奖”。

招聘对象

2024届应届生

毕业时间：2023年9月1日-2024年8月31日

工作地点

招聘岗位

亚马逊运营管培生

海外营销（内容）

海外营销（渠道）

媒介专员

化学应用工程师

都要运营管培生

海外销售管培生

人力资源专员

材料工程师

……

★此处未列出全部岗位，滑至文末查看全部岗位详情

五险一金、起薪10-25W、生日主题party、经营分红、员工自主餐厅、提前10天发薪、项目奖金、健身房……

📌10.08 简历通过 填写性格测试和面试信息

📌10.10 第一轮群面

自我介绍（1分钟/人）+随机话题演讲（3分钟/人）+开杠（2分钟/人）+Q&A环节（10分钟/总体）
整体氛围很好 大家都很和谐 随机话题演讲是抽题模式 很考验临场发挥和整体的思维逻辑 过程中最好对每个同学的演讲情况和话题进行简单记录 开杠环节需要cue到 每个人的话题都要被提到 需要积极主动些在整个过程中会通过结合自己的经历去陈述 所以需要提前准备梳理一下个人的经历

📌10.16 进入hr面环节

会先沟通方便的时间 整体推进还是比较迅速的 二面主要对个人情况和简历进行深挖 对1⃣️加班文化2⃣️00后整顿职场以及3⃣️如何平衡和处理与80.90员工和领导的关系这些问题的看法和理解 因为蓝禾员工整体年龄比较年轻 对公司的大致情况需要提前做了解 反问环节了解到公司比较注重目标导向、学习能力、学习态度（主动性）

📌10.21 终面业务面

主要会对软性能力进行考察 涉及到本科研究生的一些专业选择、校园经历、自我评价、职业规划以及个人态度 会根据自我评价要求举例说明并且深挖整个例子的方方面面❗️一定要是自己的真实经历去讲述 并且最好提前梳理过或者非常熟悉 因为问的很详细！！！终面很在意的是个人的抗压能力以及多次强调公司期待的结果导向 不希望太学生思维的考虑各种过程因素 总之要以是否达成目标去考察

📌总结

整体面试体验很不错 面试官都很nice温柔 但公司对于人员成长性要求较高 目前还不知道面试结果…

除了蓝禾的网申机会

我们还为大家准备了

独家-提高面试通过率的24个必备问题

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