Redian新闻
>
2023届秋招答疑专场直播来了,有什么问题赶紧来问!

2023届秋招答疑专场直播来了,有什么问题赶紧来问!

教育

九月已经接近过半,不少美国大学的校园招聘会都陆续在最近这几周举行,留学生们也能真切地感受到,秋招是实打实地来了。





部分大三升大四的同学可能会考虑是读研还是求职,部分可能会纠结秋招求职的方向。




部分低年级的学生们可能会逐渐意识到方向不太对,考虑转专业或转学。一部分低年级学生可能要决定未来发展的方向,立即要找实习项目打好基础。



也有不少学生家长问到了许多留学生的关键问题,比如:


现在国内外就业形势怎么样?

是回国好还是留在外国好?

XXX专业现在好就业吗?

孩子拿到了A公司和B公司的OFFER,

他要怎么选?

孩子选了A专业

但我们希望他学B专业

哪个更好?

孩子求职现在非常焦虑

我们要怎么帮他?


针对以上各种各样的纠结以及难题

西游职业规划师Hanna的答疑直播应声而来!


9月14日星期三晚20:00,西游职业规划师Hanna将和同学以及家长们聊聊求职这点事,解答同学和家长们关于求职的种种问题。



赶紧扫上方海报二维码

或点击下方视频号卡片

预约讲座吧!



Hanna介绍

•SeeU高级职业规划师

•美国佐治亚大学教育学院人力资源组织管理专业研究生

•专注于做职业规划,精通MBTI,霍兰德等职业测评及职业方向规划

•曾在美国华尔街担任职业咨询顾问,每年为摩根大通、德勤、麦肯锡输送了多名国际留学生



转发直播间领取福利!


转发直播间到朋友圈

或任意与留学/求职相关的微信群

即有机会获得以下福利

最全的校园招聘会攻略

CAREER FAIR

各大高校都在陆续开展校园招聘会

留学生需要注意的事项

Hanna老师都总结好啦

内容包括:

Career Fair的目的、流程以及技巧的介绍



 活动规则:

  • 转发直播间到朋友圈,不设分组,保留2小时;转发直播间到任意与留学/求职相关讨论话题的微信群

  • 截图发给小助手Happy核实(还没添加小助手的同学可以扫码添加),即可选择以上福利之一

 关注我们,持续为您推送留学/求职干货 

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
紧急!英国大批企业叫停2023届秋招,这些岗位还能投递!【悦居省省】Farfetch大促, cos, arket打折!赶紧来捡漏!在澳洲“半工半读”到底靠不靠谱?赶紧来看看!普通段位玩家的CV算法岗上岸之路(2023届秋招)23秋招进度 | 摩根士丹利正在发送23届秋招面试邀请紧急!腾讯、字节、网易…集体开岗!2023届秋招最新2000+岗位网申表已汇总民主的现象与本质:俺对中国的预期慌了!这些公司紧急叫停2023届秋招北京奔驰2023届秋季校招火热进行中紧急!23届秋招接近尾声,这些企业网申即将截止...马克谈天下(311) 俄伊印的“南北”走廊2023 届秋招回顾,寒气逼人。。。23秋招进度 | 德勤正在发送23届秋招面试邀请北京奔驰2023届秋季校园招聘正式启动!留学生友好·高薪多补贴·多专业可投...双11包妈直播来咯!下午14点直播间茶叶、医美、服饰、美食一站购齐!京东方2023校招直播来啦!更有管培生项目全解读及惊喜抽奖环节等你来北美留学生2023届秋招内心戏:想逃!遇见植德 预见未来 | 2023届秋季校园招聘正式启动花旗金融2023届秋招重磅开启!留学生优先·六险二金·人性关怀·总部上海·超长带薪假期...中国南方航空2023届秋季校园招聘全面启动!22届可投、七险两金、带薪假期、多专业可投...23秋招进度 | 麦肯锡正在发送23届秋招面试邀请23秋招进度 | 汇丰银行正在发送23届秋招笔试邀请牛肉末炒利马豆明天晚上19:30-22:30直播!玩具展新品+文具+零食,15分钟抽奖一次!赶紧来!23秋招进度 | 巴克莱正在发送23届秋招笔试邀请性格暴躁喜欢大吼大叫的人,到底心理有什么问题?直播 |牙齿矫正、美白、修复……可以来问问医生2022年单基因泛癌5+新套路!性价比超高!赶紧来学!在美国168.上托儿所前后打破信息Gap: 留学生专场求职答疑直播华为 X 西游 独家招聘专场直播又来了!秋冬容易「烂嘴角」?赶紧来试试这款「唇部精华」吧!2022最后两个月,8场改变你思维与心态的直播来了!美团2023届秋季校园招聘补录批开启!年终双薪、五险一金、弹性工作...苦瓜大骨汤
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。