热议！澳洲喜茶店长Jan竟搞职场霸凌，疑本人曝光一切...

公众号新闻

2024-01-05 06:01

墨尔本喜茶店长霸凌

近日，有网友发文透露，墨尔本的喜茶店长疑似霸凌员工！

这位网友表示：

惊！墨尔本喜茶店长职场霸凌！

不想被职场霸凌就避开这家知名的店吧
店长Jan的所作所为由朋友转述：

1. 无缘无故辱骂员工
在上班时Jan就像是在山上的吗喽大王一样，看你不顺眼了要来骂你**；你刚上手还不熟要骂你**；他心情不好的时候跟他搭话都会被骂。当不知道是不是员工做错的时候不会去调查原因，只会抓着员工半夜三四点打电话运用肮脏的词汇辱骂员工，并说自己旁边的wife是证人。让员工报警上法庭。后来核实不是员工做错后继续pua员工推卸责任

2. 威胁员工因为是自己掌握排版大权
由于喜茶的排班是rotated制，每个周都要报班，这就导致有些时候没有人报班。例如12.31跨年日
偷偷说一句，喜茶公共假期没有double pay。但是喜茶在公共假期还是会收取高额费用捏
Jan见到如此便会在深夜时疯狂打电话给全职兼职，对兼职威胁如果不来上班下个周就不排你的班，美名其曰自己掌握排班大权。据朋友消息，从前一个周20h的兼职员工被砍到5-7h，不止一位

3. 甩锅员工
跟别的店长不同，这位高高在上的店长Jan先生可谓是为了保全自己牺牲他人的代表。当他遇到了麻烦的客人时他会一把抓过在旁边干活的员工顶上，让员工为他的行为买单，事后说自己不想接待那个顾客。在前台员工被缠住时叫他是没有用滴，因为他早就消失啦！

4. 双标大拿
Jan先生在双标方面可谓是大师级别。
员工做错不行，自己做错了—我在总部三年就是这么学的你以为你比我懂是吧

5. 排班稀烂
可谓是稀烂。

6. 离间员工区别对待
Jan经常离间员工，具体表现在当一位员工做的不好时：辱骂+捧其他员工+对比。听说Jan在店内不止一次说过自己想赶走所有的parttime并且，Jan在过节时请所有全职吃饭，兼职没通知。但是Jan对于员工私下聚餐则是极为痛恶，不允许员工私下聚餐

7. 对员工的身材羞辱
听说大家对与开业的时候老板辱骂肥婆的有所听闻。当然是这位Jan先生。他时常在工作场合公然评判员工的身材长相。对于胖女生他会说“你怎么吃的这么胖我都吃不了这么胖你怎么还不减肥”，对于长得不好看的女生他会说“脸长得像个鬼一样”，对于其他女生他会说“你为什么胳膊上有这么多毛你是男的吗”等等。感觉好像是厌女+性别歧视

对此，评论区表示：

墨尔本喜茶前员工来认证，莫名其妙就会被骂，而且经常pua你，经常搞得同事之间勾心斗角，打听这个打听那个，排班稀烂，莫名其妙被扣帽子，一直等着一个人来爆，哈哈哈笑不活了

另一位前喜茶员工的转述：认证，祝喜茶早日倒闭。店里女生没有没被他骂过的，用词不堪入耳，职位安排也是女生在后端桶干重活。管理极度混乱，且没有原则，开除员工全靠心情。看过jan干活就知道，他只是要营造一种忙碌的表象，而不在乎真正效率如何。很喜欢搞内部竞争，鼓励员工打小报告，真的吐了。感觉此人真的心理状态堪忧，赚这么多钱去看看吧，听医生的劝是我最大的祝福。

骂人都要开个小号骂尊嘟假嘟你是有多怕

你可以起诉他的

上次朋友去华人店试工多问了两句试工工资老板也没直说就会回答“我们店在那里不会赖的” 后来看老板犹豫要不要的时候直接问对方要试工工资老板给了之后说“建议你不要这么找工作，找不到的[握手]” 然后就把我朋友删了真的理解不了华人店为什么高高在上…

很多中国企业总的来说国人还是很能忍气吞声的，建议找工作一定不考虑中国企业，待遇和工作环境大部分都不行

脾气这么大还是会因为客人的十几块在那边摇奶茶，想想还有点好笑

这个Jan也是老板，听朋友说他很傻逼，跟他商量排班的事，他来了一句我又不是你爸爸

墨尔本的喜茶除了开业跟风去喝了一次后再也没买过一次，不是故意踩一捧一，跟toptea用料和口感完全不是一个档次，不知道是不是澳洲食材太好，国内那套标准根本在墨尔本食客面前行不通。所以也请华人老板们别把国内职场那套搬过来。既然留在澳洲工作就主打一个拒绝内卷和众生平等

对此，大家有什么看法？