听说，北美部分投行暑期实习转正率近100%

Offer帮创始人·小Lin获奖感言

喜大普奔！华尔街各大投行2023年暑期实习的转正结果接连公布，实习转正率普遍高于其他行业，想要进入金融行业的同学们有福了！一起来看看各大投行的转正情况吧！

据高盛的实习生透露，今年高盛大部分实习生转正表现都比较好，转正率相当可观，只要表现没有大问题都给了转正。Risk实习生转正率90%~100%，纽约地区IBD王牌TMT组转正率也是100%。

与此同时，还有一家投行在偷偷的卷大家，转正率超高——Evercore北美！据Evercore北美实习生透露，今年自己所在小组一共有7个实习生，每个人都拿到了Return Offer。在过去，Evercore也基本秉持着“小而精”的原则招聘实习生，争取让每一个实习生都有机会拿到Return Offer，几乎实现了暑期实习转正率100%。

在高盛和Evercore北美的衬托下，其他北美投行就表现的“逊色”了一些。据不完全统计，花旗、美银北美投行部转正率80%左右，RBC转正率70%左右，Morgan Stanley转正率60%左右，UBC转正率40%左右。

总体而言，2023年金融行业的转正率相较于其他行业高出不少。但是北美整体就业压力还是很大！

在北美求职，许多留学生和移民都面临着文化差异、语言障碍以及竞争激烈的市场环境。在这样的背景下，要想顺利找到理想的工作，可以参考“快、准、狠”三大法则。

快：立即行动，抢占先机

“快”法则强调的是效率和速度。在北美，求职市场竞争异常激烈。要想在这场竞赛中胜出，必须迅速行动，尽早准备，才能抓住机会，毕竟天下武功为快不破。

在北美，各行各业瞬息万变，机会稍纵即逝。要想抓住这些机会，就必须立即行动，不拖延。美国劳工统计局报告显示，美国10月失业率为3.9%超过预期的3.8%，也较9月的3.8%反弹，升至近两年新高；劳动力参与率有所上升，从62.6%上升至62.8%，这是自2020年2月以来的最高水平，表明更多的人重新参与到劳动力市场中。

数据图片来源：《2024中国留学生美国就业白皮书》

数据表明，目前美国就业局势依旧紧张因此，当看到心仪的公司招聘时，应立刻对照职位要求更新简历，并迅速投递。不仅如此，还要提前了解该公司的背景、文化、业务范围等，以便在面试中更好地展示对该职位的热情和了解。

准：找准方向，不走弯路

“准”法则强调的是准确性和针对性，在求职过程中，方向比速度更重要。只有找准正确的方向，才能避免走弯路。此外，有机会的话还可以寻求行业内大佬或专业人士的指导，避免在求职过程中走入误区。

数据图片来源：《2024中国留学生美国就业白皮书》

最新数据显示，市场营销、供应链和会计行业是就业增长的关键领域，而制造业就业受到罢工的严重影响，大幅下降。因此，同学们在开始求职之前，首先要明确自己的求职方向和目标职位。并且需要针对目标职位的要求和标准，通过参加培训课程、自学相关资料、积累相关经验等方式实现，确保自己在求职过程中更具竞争力。

除此之外，找工作是一个滚雪球的过程，同学们可以借助自己身边已有的资源，不断丰富充实自己的相关经历，一步一步拿到更相关的实习，才能最终拿到Dream Offer，不要想一步登天哦。

狠：全力以赴，一击必中

“狠”法则强调的是决心、毅力和专注。确定正确的求职方向后，接下来要做的就是全力以赴，突击三个月。在北美求职中，只有坚定目标、全力以赴、深入研究和准备、不断提高自己并保持积极心态，才能成功地找到理想的工作。

在这段时间里，要集中精力，全身心投入到求职准备中。首先，要深入研究目标公司和职位信息，了解其文化、价值观和业务范围。其次，要针对性地进行技能提升和面试准备，提高自己在面试中的竞争力。面试是通往Offer的最后一道关卡，也是非常综合性的考验：软技能、硬知识和面试的准备和技巧，一个都不能少。以投行为例：

投行的面试从来都是重头戏，因为涉及到的问题往往五花八门，不按套路出牌，所以常常很难招架。以往的数据显示，投出五十个Summer Program申请，可能有十五个初面，有一半拿到Onsite面试已很乐观，而最终能拿到两三封Offer也都值得谢天谢地。作为最为热门的抢手行业之一，投行僧多粥少，筛选要求就会愈加严格，所以想拿Offer，就要面面俱到做准备。

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