近日，有消息称广联达科技股份有限公司将全体员工年终绩效强制清零，引发关注。1月9日，自称是广联达员工的小伍（化名）告诉记者，“员工工资在正常发放，但仍未收到年终绩效奖金。”同日，广联达方面向记者表示，全体员工年终绩效强制清零为不实信息，员工的奖金会根据绩效来发放。

多位网友发文称广联达将全体员工年终绩效清零。

上市公司广联达陷清零员工奖金传闻

记者注意到，近日，多位网友在社交媒体上爆料称，广联达科技股份有限公司将全体员工年终绩效强制清零，引发员工不满。有网友表示，“一家能正常盈利的上市公司，却口头通知员工不发年终绩效奖金，干一年最后白费？”

1月9日，广联达员工小伍告诉记者，目前员工工资在正常发放，但自己仍未收到年终绩效奖。

同时，小伍向记者提供了一份广联达总裁办发布的《致全体员工的公开信》。公开信显示，由于公司2023年的经营结果未能达到预期，广联达决定调整其绩效奖金政策，以适应当前的经营状况。

公开信中提及，“考虑到之前决策确实对全体伙伴造成了较大影响，公司会根据绩效结果对员工进行相应激励。公司经营管理团队对整体经营结果担责，公司经营管理团队年度奖金为零。同时，广联达呼吁全体员工理解当前的困境，并一起共克时艰。”

9日，记者从另一名自称是广联达员工的小艺（化名）处获悉，总裁办公会致全体员工的公开信中，并无明确回应员工关心的问题，年度绩效奖金如何计算、何时发放、发放范围均无具体落实措施，“年度绩效奖金也被说成相应激励了。”

针对上述情况，9日下午，广联达董秘办工作人员向南都记者表示，全体员工年终绩效强制清零为不实信息，年终奖金和绩效工资会根据员工考核评级进行发放。