ED申请失利，12个学生找机构共同的误区竟然是...
之前SAT君曾给家长们分享过一篇文章《不经历一个申请季，你就不知道找了一家什么机构》，今年ED后，陆续和近二十个家长沟通，再次感慨这个问题的严重。
其中有12组ED申请失利的家长吐槽机构，存在以下三个共性误区，今天分享出来，供家长们参考避坑。
1、临时换顾问。硬伤！硬伤！硬伤！如果可以临时换顾问，大家就没有必要高一、高二就签机构了，直接高三申请前再找机构就可以了，这个道理大家都明白吧。但是，两个因素导致你签约的顾问不稳定，一个是离职，你签约时看好的顾问离职了，留学机构员工流动率很大，这种现象非常普遍；另外一个因素是签约了“影子”顾问，公司招牌，非申请季还能应付，进入申请季就忙不过来了，必然要分出去，至于顾问水平就随缘了。
临时换顾问对孩子的情感上会有一些伤害，同时也影响申请材料的质量，可以说是申请季的大忌。
应对这种问题的办法就是：签约时绑定申请顾问，并且明确退费条款，主动权要抓在手里。
2、服务不透明。这个问题也是由两种因素导致。一种是机构本身就服务不透明，不让家长参与，机构为孩子提供什么服务，孩子给家长反馈多少，家长就知道多少；孩子不反馈，家长就什么都不知道。好几个家长说：ED被拒了，才逼着孩子/机构提供ED材料，家长一看，“那文书写得跟si一样”，才明白机构老师的真实水平；另外一种情况是孩子非常“独立”，拒绝家长参与，甚至连知情权都没有，到孩子被拒，家长也认为是孩子材料不行，完全没有想过是材料质量问题。
申请过程，家长不一定必须参与，但是，家长一定要有知情权。只有家长了解服务进度、质量，才知道跟自己买单时机构的承诺是否一致，才知道出现问题怎么找原因。孩子再独立，人生阅历经验总比孩子丰富，你想耳根子清静，放榜的时候，你手里offer也会干净。
解决办法：很简单，家长可以参与，也可以不参与，家庭内部协商一致即可，但家长一定要随时掌握服务进度，沟通频率，材料质量。也不建议家长们做甩手掌柜。这一规则，签约机构前就可以跟进服务流程明确出来。
3、外包文书：无论大小机构，都可能出现这种情况。经济情况不好，机构为了降低人工成本，文书老师选择非全职老师，对方可能是接零活的个体文书老师，也可能是在读大学生。SAT君曾了解过一个机构，前期咨询顾问（销售）非常全能，能很好维系客户关系到申请季，一个全职顾问都没有，开始写文书的时候，兼职文书才开始服务。这种模式下，你想着文书挖掘很深刻、专业，确实有点难。
通常情况下，全职的文书老师会四五月份就开始文书创作，并在暑假基本就能完成文书初稿。兼职文书肯定不会有这么长的服务期，从服务流程上也很容易判断。
更可怕的是，有些大学生兼职接文书任务时，为了不影响自己学业，还有可能用ChatGPA等人工智能工具，这很容易被招生官反查出来，对申请就是致命伤。
大多数学生的文书修改都要往返五稿以上，如果你的文书一两遍就定稿，就要反思下你的文书老师有没有尽职了。
解决办法也很简单，签约时要明确全职老师，并且尽可能要申请季固定频率线下见面的。
以上三点，是这十几个家长反馈比较共性的问题，当然，他们都选择了ED后改签其他机构，相当于花了双份中介费，在这个关键节点，家长们也没时间肉疼了，只能忍了。所以高一、高二家长在找机构时尽量规避好这些问题，以免申请季被动。
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