这样的年会真的不能停，万元奖金、iPhone15抽奖、带薪假条......
大家好，我是秋叶大叔。
年底了，被称作「逼疯打工人」的年会，还是来了。
辛辛苦苦一整年，年会上大家只想吃喝玩乐拿奖品。
真的不想被绑架一样，还要强颜欢笑地歌颂着「上班使我快乐」；更不想在抽奖环节，拿到「跟老板合影」、「你努力的样子真美」这样尴尬的「奖励」。
年会的玩法那么多，就算公司钱不多，为什么总要选最不开心的那一个？
去年，我们的年会主打「高效不拖沓，有趣又有料」，2 小时内做到年终汇报不耽误，抽奖颁奖不停歇，蛋糕奶茶供应足。
今年年中，我直接包了一艘船，公司小伙伴赏江景赏月亮。
老铁说：秋叶家的年会，就像开盲盒，让人莫名期待下一次会怎么玩儿。
这不，上周 17 号，周三工作日，我们下午开年会，结束后小伙伴都说：这样的年会，千万不能停。
这次，我们又是怎么整活儿的呢？
温馨又养眼，年会颜值必须高。
我随手发了几张女同事的照片在朋友圈，评论区都在夸年轻又漂亮（这是我特意交待摄影师，必须把公司的漂亮妹子都拍到！）
别以为我们只重视颜值，每一个给公司做贡献的人，我们都不能忘。
因身体不便，一直在线上做客服工作的同事，也和妈妈一起来，我特意请他上台，让全公司为他鼓掌，只要能完成工作，秋叶一样给机会。
年会我还宣布一个惊喜：
秋叶队伍不断壮大，98 后年轻人越来越多，父母肯定很想了解自家孩子到底在一家怎样的公司上班。
我决定今年每个季度设置一天「家属开放日」，欢迎带家人来秋叶总部参观，让家长看看孩子的工作环境，知道孩子在外面如何打拼。
重点是，父母的差旅和住宿费，秋叶全包！
说人话的年会不能停。
咱们秋叶年会，肯定要复盘全年工作，我们提前把 PPT 做好，只留下大家关注的核心信息，然后四个部门主管发言，安排一小时就结束，不让团队听得昏昏欲睡。
但结果居然是——主管发言，都提前结束了！
以致主持人赶紧找我，大叔你多讲讲，不然不到四点就讲完了，离吃饭还有一个小时呢。
电影《年会不能停》带火了「对齐颗粒度」，不用怕，我们的年终汇报主打一个简单粗暴，只讲四个部分，2023 年目标完成情况和 AI 应用亮点，2024 年总目标和具体工作思路。
每个部门主管控制在 8 分钟讲完，能 5 分钟结束更好，杜绝黑话，主管发言必须讲人话！
非常开心和自豪，我们秋叶过去一年的成绩非常亮眼，离不开每个员工的努力和付出，所以我要感谢公司的每一个人。
怎么感谢？我发言最受欢迎，最干货，最实在的就是一句话：
今年秋叶年终奖不但有，还增加了。
而且我还说，不用等春节后，月底全部发到位，让你们手里有钱，过年回家，心里不慌。
表彰先进，年会必须有。
怎么让大家羡慕先进？奖金丰厚啊。
在秋叶，别怕你的付出不被看见，优秀的员工，我们除了年终奖，还有优秀奖。证书要发，奖金也要发，礼物也要送。
十佳员工，每人奖励 10000 元现金，还有放羊哥特别提供的羊肉卡；
20 名优秀员工，每人奖励 5000 元，还有小红红提供的金花茶轻奢礼盒。
一个公司的文化建设，其实很简单，员工自己会看，你奖励的人是不是真正做事，真正能干的人。
e 人、i 人都喜欢的年会不能停。
我们团队 85%是 95 后，其实都爱玩，也会玩，平时在直播间唱歌跳舞玩乐器样样拿得出手，有这些才艺高手，还担心年会变枯燥？
所以啊，e 人员工我们给舞台，i 人员工，我们也不强迫，场下享受氛围就好。
有一上台就炸翻全场的 Rap，瞬间点燃了大家的热血激情：
有温柔深情的吉他弹唱，引来女生阵阵尖叫，人家还是马路驻唱歌手呢。
有带来的经典老歌《我只在乎你》，让我们全员梦回 90 年代：
还有帅哥靓女组合献唱的《明天会更好》，既是送给公司，也是送给自己。
主打就是一个自己人，放轻松。
氛围实在太嗨，我也忍不住上台加唱了一首《我想有个家》，跑没跑调不重要，大家开心最重要。
抽奖多的年会不能停。
年会最受期待的就是抽奖，我们不会搞「和老板合影」那一套，直接上 iPhone15，年轻人都喜欢。
「员工要眼里有光」，戳中了员工的心，看看中奖的小伙伴，眼神多亮。
还有三天带薪休假条，忙了累了用一张，回家休息，照样发工资，你们说爽不爽？
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