留学生回国求职必须知道的八大准则

💥秋招结束，春招已经开启提前批了！还有许多海归同学没有拿到心仪的offer！

是没机会吗⁉️

下面小编为大家整理了“海归”求职准则，助力大家拿到梦中offer~👇

一、关于应届生时间

因为留学生的毕业时间不太固定，所以常规的应届生身份问题不用担心！公司都会有留学生单独的区分，大家投递的时候认真甄别就行。

二、提前掌握各种信息

加强对国内求职的认知，我接触的一部分留学生在国外留学多年（要不就是在国内也一直迟迟拖着不找工作 ），对于国内的求职现状不清晰，这是没拿 offer的主要原因了。

三、提前做好求职规划

拎得清自己现有的背景能去到什么类型的公司，岗位，都要提前查询对比信息，或者请专业的老师规划。

四、简历很重要

作为被企业看到和认可的第一步，一定要好好完善，写简历最快速的办法当然是参考优秀的简历！那么究竟优秀的简历长什么样子？

poka为你准备了一份汇聚优秀的真实简历、有实操价值、能真正复用的求职案例集合。

它汇集了拿到字节、阿里、京东等名企offer的真实简历，这些简历来自和你背景相似、经历过同样迷茫的学长学姐（当然，学长学姐的具体信息我们会进行模糊保护）。

每一份简历都经过我们的学员和专业导师超过10次以上的润色。看看那些进大厂的同学们，都是如何展示自己经历的。

五、每天固定时间网申

在网上多看几个校招信息表，对大概时间做到心中有数，然后每天尽量多投递几个（注意，针对不同企业不同职位，尽量做到简历侧重点不同）

六、公司选择类型

可以多选择一些国企央企，外企和有发展前景的公司，可以在企查查、天眼查等软件看公司是否正规，在脉脉、知乎上看看风评。

七、面试之前多看相关岗位的面经

提前演练记录可能遇到的问题，面试的时候能更有自信，面试做好复盘，并及时优化改正。不要忽视这一步，如果有负责过校招面试的导师给指出缺点就更好了。

八、丰富实习

补充：拿offer后要确认的事情

如果拿到了不错的offer，那么这些信息一定要了解清楚:工作时间，信息构成，五险一金，是否有加班，合同内容，工作内容，晋升机制，福利政策，工作地点，部门规模，公司氛围，发展前景等...

如果你也是对求职迷茫的留学生，又或是找不到求职信息/不知道如何准备简历/笔试/面试的往届同学...

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