留学生回国求职七大准则
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💥秋招结束,春招已经开启提前批了!还有许多海归同学没有拿到心仪的offer!
是没机会吗⁉️
下面小编为大家整理了“海归”求职准则,助力大家拿到梦中offer~👇
一、应届生身份界定各司不同
因为留学生的毕业时间不太固定,所以常规的应届生身份问题不用担心!公司都会有留学生单独的区分,大家投递的时候认真甄别就行。
二、提前掌握各种信息
加强对国内求职的认知,我接触的一部分留学生在国外留学多年(要不就是在国内也一直迟迟拖着不找工作 ),对于国内的求职现状不清晰,这是没拿 offer的主要原因了。
三、提前做好求职规划
拎得清自己现有的背景能去到什么类型的公司,岗位,都要提前查询对比信息,或者请专业的老师规划。
四、精修简历
作为被企业看到和认可的第一步,一定要好好完善,写简历最快速的办法当然是参考优秀的简历!那么究竟优秀的简历长什么样子?
poka为你准备了一份汇聚优秀的真实简历、有实操价值、能真正复用的求职案例集合。
它汇集了拿到字节、阿里、京东等名企offer的真实简历,这些简历来自和你背景相似、经历过同样迷茫的学长学姐(当然,学长学姐的具体信息我们会进行模糊保护)。
每一份简历都经过我们的学员和专业导师超过10次以上的润色。看看那些进大厂的同学们,都是如何展示自己经历的。
五、每天固定时间网申
提前演练记录可能遇到的问题,面试的时候能更有自信,面试做好复盘,并及时优化改正。不要忽视这一步,如果有负责过校招面试的导师给指出缺点就更好了。
七、丰富实习
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