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进入 2024 年，金融圈的小伙伴明显感觉压力比以前大了很多。
要是只是工作压力大倒也无所谓，更关键的是，降薪潮这个达摩克利斯之剑一直悬在头上，随时有人被击中。
这波金融业降薪潮，刚开始只是觉得因为某机构爆出月薪8万，然而真相远不如此。
两年前，央企某证券公司的工作三年的小p孩曝光了月薪高达8万元的天价工资，引发舆论强烈质疑，认为这与国家倡导的共同富裕理念不符。
有人把此事视为金融行业此轮降薪的导火索。
本以为这家机构会吸取教训，没想到刚刚过去一年，另一个工作只有两年的小p孩因到处 yp，被人曝光了 yp 凭证之一；显示其年收入83.6w，合月薪 7w，怪不得 y 起来理直气壮。
金融圈小伙伴系列微信群，采用独有金融科技与风控技术，服务于国内外名校校友，高效对接一手可信金融信息流（融资、投资，求职，招聘等），让每个价值都有沟通的机会。目前加入共享计划的有：1. 清华、北大、人大、外经贸、中财、上财、复旦、交大、同济、浙大、武大、华科、中大、北航等等校友系列（排名不分先后，以时间为序，其他高校陆续开通中，欢迎一起共建共享）2. 海外名校系列（目前包括哈佛、耶鲁、斯坦福、卡内基梅隆、剑桥、牛津、帝国理工、港大、港中文、南洋理工、新国立等等，排名不分先后，以时间为序，欢迎海外海归学子一起共建共享）3. 金融人 帝都、魔都、湾区、长三角、京津冀、珠三角等地域系列。成员（3w+）覆盖国内外众多金融机构，投资机构的中高层，是覆盖最为广泛的校友群。微信群旨在提供资源对接、行业交流、职位对接、机会发现、线下活动（筹）（涵盖路演、讲座、下午茶等）等干货。旨在打造专属【清北复交+国内外名校】校友的全国精品的泛金融类交流平台；旨在凝聚校友力量，引领社会发展。在这里，让我们共同打造“有热度的话题，有温度的情感，有深度的思想，有高度的评论”。
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不仅如此，这家机构之前还曝出过多起负面新闻，包括员工包养小三、参加奢华party、公款旅游、炫富等，屡教不改，早就激起上级决心要狠狠整顿一番。其实，金融业降薪早在计划之中。
证监会等多次发文要求金融机构理性设置薪酬，规范奖金发放，但多被视而不见。
直到今年，监管政策可能终于要兑现了。
仅券商一项，大部分都已经暗暗把年终奖缩水了，老板还公开表态今年大幅减发特别奖。
银行也取消双薪，基金管理费下调导致员工被动减薪。
此次整顿规模之大前所未有。
不仅券商基金银行，保险、信托、创投无一幸免。
潜规则是，你降多少我不管，烤熊掌伸手取自由，关键是表个态。
但多数机构心知肚明，就这么简简单单表个态，怎么可能糊弄的了上头呢？
这才只是开始！上级明确要求各金融机构执行财政部的薪酬改革方案，这意味着更深层次的整改，不仅仅是年终奖了，连月薪都要降下来。
目的就是杜绝任何铺张浪费现象，与“三严三实”方针保持高度一致。
消息人士透露，此轮整顿至少要持续一年，也可能是几年甚至更长时间。
范围也在不断扩大，已不仅限券商投行，保险和基金都将被纳入整改范围。
再回过头来说这家月薪8万的证券公司，其员工平均年薪高达94万元，在业内数一数二。
类似的高年薪现象在该系统普遍存在。
这还合理吗？光这一项不改革，怎么可能实现共同富裕？
整改方案细则尚未公布，但热心的业内人士已经自发降薪，将部分奖金转为公益基金，并在社交媒体上大肆宣传，引发广泛模仿。
有人称这是顶风作案，试图从众，但真实动机了然于心。
金融业翻手为云覆手为雨的美景不再，大浪淘沙正在上演。
此番整顿不知要荡涤多少不正之风，让我们拭目以待！
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