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Microsoft,内部突爆大消息

Microsoft,内部突爆大消息

公众号新闻


高高兴兴的来
垂头丧气的走
🤫说的就是微软er

01

微软,裁员开始了



1

687亿收购案的结局...


常常混在游戏圈的留学生应该都听说过“微软687亿收购暴雪”事件。


要知道这不仅是科技行业史上金额最大的一笔收购,更意味着《魔兽争霸》、《守望先锋》、《使命召唤》等动视暴雪旗下游戏IP正式入驻微软


(图片来源网络)


不过就在收购后的3个月,微软就对游戏部门进行了一番“大血洗”❗


据悉,微软宣布其游戏部门将裁员1900人。此次裁员涉及的员工分别在动视暴雪、ZeniMax和Xbox团队,动视暴雪为主要受灾区

(图片来源CNBC)

要知道,前不久微软的首席财务官在电话会上还提到,Xbox相关业务的收入大幅增长61%,这其中55%都要归功于收购动视暴雪

前脚盈利,后脚裁员,咱就说这不得不让员工们心寒:

(图片来源小红书)

不过坦白说,裁员归裁员,在这个大环境下,留学生求职时还是要及时调整心态,坚定自己的求职立场,避免被其影响到。

2

大厂,还有前景吗?


当然,当然!理由有二:


✅薪资高,晋升快


以硅谷五巨头 Software Engineer为例,这几家的毕业起薪都已成功达到了年薪百万(人民币计算)


  • Google:入门级工程师年薪18.4万美元,且晋升速度最快

  • Meta:入门级工程师年薪17.9万美元

  • Amazon:入门级工程师年薪15.9美元

  • Apple:入门级工程师年薪14.2万美元

  • Microsoft:入门级工程师年薪14.1万美元


(图片来源Blind)


网友锐评:硅谷大厂的收入要数倍于普通美国人的收入!


(图片来源小红书)


✅大厂工作经历背书,机会多多


其次,拥有大厂工作经历的留学生也容易换一份新工作。尤其是在西海岸,就业机会相对集中些:


  • 硅谷(南湾):Google, Facebook, Netflix, Apple, LinkedIn 以及非常密集的 Starups(初创公司)

  • 旧金山(北湾):Uber, Airbnb, Lyft 等总部

  • 西雅图:Amazon, Microsoft 总部


除此以外,在一亩三分地上也有网友分享自己被微软裁员后3个月火速上岸的经历↓


(图片来源一亩三分地)


🗣️:有大厂工作经历的真的是加分项!





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02

科技大厂的上岸关键,在这里!






事实上,从I.I.学员拿下大厂offer的过程中就能发现,最关键的因素之一在于“实习经历”👇


1

❌拒绝“摆烂式简历”





大厂求职必须要有多段相关高含金量实习(且具备本地实习)。


像SDE就十分注重候选人是否已经通过实习具备应用技术方面的经验。


再有,Amazon 招聘暑期实习生时,也明确表示有实习经历的candidate更受到青睐。


(图片来源官方


2

巩固知识点,积极刷题


其次,大厂的笔面试也是不容小觑。如微软的笔试通过率为83%,亚麻的三面通过率仅为30%-40%

因此,如何找准方向,对症下药也是留学生需要考虑的问题。由于篇幅原因,小i本次也以SDE岗为例,和大家深入分析如何去准备它的笔面试。

由于 SDE 是技术岗,所以申请后必然首先触发 OA(笔试),笔试通过后会有 2 轮左右面试


💎第一轮与 HR 进行,主要通过 Fit 以及 Behavioral Question 考察候选人是否符合公司文化与价值观以及具备软技能;

💎第二轮则与 manager 或者更高级级别的技术人员进行,旨在考察候选人技术是否过关;这中间可能还会包括 take-home test。


面试考点(求职技能)

  • Fit(考察是否适合这家公司、职位)

  • Behavioral(通过行为问题考察是否具备足够软实力)

  • Technical(技能是否过关)

  • Brain Teaser(脑筋急转弯,主要考察思维发散性与反应速度);更多是考验你是否拥有他们所想要寻找之人的特质

Technical

由于 SDE 是技术岗,所以对于技术熟练度的考察必定是面试过程中的重头戏。想要更好地提高 technical 的通过率,候选人可以通过 LeetCode、HackerRank 进行刷题。一般 SDE 面试 Technical 部分考点包括以下:


  • 数据结构和算法

  • CS 基础知识

  • 编程语言相关的问题

  • 现场编程

  • 逻辑难题

  • 系统设计


看到这儿,若你还是没有清晰的求职规划?没关系!缺少求职竞争力?没关系!专业技能薄弱?没关系!


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