Microsoft,内部突爆大消息
微软,裁员开始了
常常混在游戏圈的留学生应该都听说过“微软687亿收购暴雪”事件。
要知道这不仅是科技行业史上金额最大的一笔收购,更意味着《魔兽争霸》、《守望先锋》、《使命召唤》等动视暴雪旗下游戏IP正式入驻微软。
(图片来源网络)
不过就在收购后的3个月,微软就对游戏部门进行了一番“大血洗”❗
当然,当然!理由有二:
✅薪资高,晋升快
以硅谷五巨头 Software Engineer为例,这几家的毕业起薪都已成功达到了年薪百万(人民币计算):
Google:入门级工程师年薪18.4万美元,且晋升速度最快
Meta:入门级工程师年薪17.9万美元
Amazon:入门级工程师年薪15.9美元
Apple:入门级工程师年薪14.2万美元
Microsoft:入门级工程师年薪14.1万美元
(图片来源Blind)
网友锐评:硅谷大厂的收入要数倍于普通美国人的收入!
(图片来源小红书)
✅大厂工作经历背书,机会多多
其次,拥有大厂工作经历的留学生也容易换一份新工作。尤其是在西海岸,就业机会相对集中些:
硅谷(南湾):Google, Facebook, Netflix, Apple, LinkedIn 以及非常密集的 Starups(初创公司)
旧金山(北湾):Uber, Airbnb, Lyft 等总部
西雅图:Amazon, Microsoft 总部
除此以外,在一亩三分地上也有网友分享自己被微软裁员后3个月火速上岸的经历↓
(图片来源一亩三分地)
🗣️:有大厂工作经历的真的是加分项!
INTERNATIONAL IDEAL 筑梦求职成立9年,一直致力于帮助各位留学生实现求职梦!基于强大的师资力量+专业的顾问团队,I.I.能根据同学的背景情况,提供全面且精准化的求职指导。
在过去几个求职季,不同专业&不同院校的留学生,每年都能在我们的帮助下顺利斩获大厂offers:
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少走弯路,先人一步拿下名企offer吗?
科技大厂的上岸关键,在这里!
事实上,从I.I.学员拿下大厂offer的过程中就能发现,最关键的因素之一在于“实习经历”👇
大厂求职必须要有多段相关高含金量实习(且具备本地实习)。
像SDE就十分注重候选人是否已经通过实习具备应用技术方面的经验。
再有,Amazon 招聘暑期实习生时,也明确表示有实习经历的candidate更受到青睐。
(图片来源官方)
由于 SDE 是技术岗,所以申请后必然首先触发 OA(笔试),笔试通过后会有 2 轮左右面试。
💎第一轮与 HR 进行,主要通过 Fit 以及 Behavioral Question 考察候选人是否符合公司文化与价值观以及具备软技能;
💎第二轮则与 manager 或者更高级级别的技术人员进行,旨在考察候选人技术是否过关;这中间可能还会包括 take-home test。
面试考点(求职技能)
Fit(考察是否适合这家公司、职位)
Behavioral(通过行为问题考察是否具备足够软实力)
Technical(技能是否过关)
Brain Teaser(脑筋急转弯,主要考察思维发散性与反应速度);更多是考验你是否拥有他们所想要寻找之人的特质
Technical
由于 SDE 是技术岗,所以对于技术熟练度的考察必定是面试过程中的重头戏。想要更好地提高 technical 的通过率,候选人可以通过 LeetCode、HackerRank 进行刷题。一般 SDE 面试 Technical 部分考点包括以下:
数据结构和算法
CS 基础知识
编程语言相关的问题
现场编程
逻辑难题
系统设计
✅一对一求职辅导:行业深入解读、岗位梳理、简历修改、面试辅导、network等;
✅实习直推:以学员的目标行业、求职地区和意向实习时间直接为他跳过筛选(网申-笔试-面试)等繁琐流程,直达实习;
✅名企内推:提供800+名企内推机会,简化招聘流程,让学员先人一步斩获心仪offer;
✅招聘资讯:每日推送第一手招聘资讯,打破招聘信息差;
✅专属VIP管家团队服务:全程陪伴解决求职疑惑,携手努力斩获名企Offer。
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