近日，农夫山泉旗下的东方树叶包装引发网友热议。对此，农夫山泉客服7日午间回应称，绿茶产品标签上的建筑图案是根据中国寺庙建筑形象所做的艺术创作。此外，客服还表示，东方树叶原味茶饮料绿茶产品标签标识文字“公元1267年，日僧南浦绍明于径山寺修佛习茶，携蒸青绿茶东渡，日本抹茶由此发源”，在多篇文献中均有描述论证，所述内容来源真实、出处明确，旨在展示中国茶及茶文化对世界的影响，展示了民族自信。评价：网络舆情的争议只是情绪化的体现。正如农夫山泉回应的一样，股价波动属于资本市场的正常调整，对于网络舆情，相信理性的消费者可以自行判断是非，公司能做的事情就是把业绩做好。2.福布斯中国2024杰出商界女性：王来春再登顶，孟晚舟跃居第二3月7日，福布斯中国发布了2024杰出商界女性100名单，其中立讯精密创始人王来春再次登顶，孟晚舟由2023年的第四名跃居第二。抖音集团首席执行官张楠排名第三；恒力石化董事长、总经理范红卫和百胜中国首席执行官屈翠容分列第四、第五位。小红书创始人瞿芳，格力电器董事长、总裁董明珠，娃哈哈副董事长、总经理宗馥莉等也榜上有名。
评价：商界大佬以男性居多，福布斯评商界女性榜单体现了她力量不仅是消费，更是经济的创造者、时代的引领者。“谁说女子不如男”正在变成“天下女子立潮前”，女性的韧性、拼搏与利他精神等，让整个商业世界充满温度。值此妇女节，祝愿女性更加独立优秀，在各行各业散发风采。3月7日，乐视视频微博发布消息称，从即日起，在乐视招聘环节，应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况，且在办理入职流程及在职阶段，只有负责员工档案管理的人员有权查看应聘者的身份证件等个人资料。年龄、婚育情况都不应成为能否胜任某项工作的评判标准，也不应成为阻碍个人实现自我价值的绊脚石。评价：乐视官方宣布招聘不再要求填写年龄、婚育信息，强调性别平等和职场公平。公司推行多项措施保障女性员工权益，促进职场多元化和包容性。此举赢得社会广泛赞誉，希望更多企业参与推动职场公平和性别平等。3月6日，当当创始人李国庆在抖音发视频喊话小米董事长兼CEO雷军。他表示，希望雷总能讲究点，与时俱进，坚持性价比到底，别谈情绪价值，别谈资产价值。为了5000万的米粉，李国庆称让雷军给小米汽车定价15万元到20万元。别想40万元、50万元的事情，让蔚来李斌去想。
评价：李总的建议确实朴素，就是不知道雷总是怎么样的想法。毕竟，两位都不算是汽车行业的行家，且看未来小米汽车的发展吧！5.娃哈哈：三八节除了放假，女职工再发100元餐费3月8日是国际劳动妇女节。近日，一则娃哈哈集团关于“三八”妇女节慰问的通知在网上流传。3月7日，“娃哈哈妇女节放半天假加100元餐补”的话题登上热搜，再度引发关注。据九派新闻报道，娃哈哈相关人员回应称，此事属实。
评价：妇女节法定假期是半天，不过就这也难落实，今天网络上还在沸沸扬扬的讨论。娃哈哈直接放假再加上餐补算是为其它公司做了表率，值得点赞。6.中国微短剧市场规模或将在2027年突破1000亿元大关
3月7日消息，近年来，微短剧在各大平台迅速走红。数据显示，2023年，抖音上播放量破亿的微短剧达500部；快手微短剧日均日活跃用户数量达2.7亿。有报告显示，2023年中国微短剧市场规模已攀升至373.9亿元，预计到2027年，中国微短剧市场规模将突破1000亿元大关。微短剧相比电视剧和电影，具备投资低、回本快、性价比高的特点，吸引了不少影视公司参与，各大互联网播出平台也不满足仅仅赚取广告费，开始纷纷下场投资拍摄精品微短剧。
评价：随着视频内容的增多和用户需求的提高，内容付费已成为视频行业的一股新风。对于创作者而言，视频内容付费可以增加其收入和变现途径，鼓励他们创造更多精品内容，而对于用户而言，视频内容付费也是一种全新的体验和需求。期待着未来短剧行业的蓬勃发展。7.于东来建议企业拿50%利润分给员工：让员工更有干劲据国内多家媒体报道，胖东来创始人于东来建议企业家拿出50%利润分给员工，并且直接涨在员工工资里，让员工更有干劲。他提到，胖东来员工离职率低于5%，有些部门离职率仅有1%、2%。在“胖东来”，员工最不担心的就是自己的工资。说起自己的愿望，于东来希望他的每一位员工都能开上车，都能买得起自己的房子，并为此不懈努力。业内人士表示，于东来把“以人为本”这一最朴素的管理哲学演绎得淋漓尽致，他会用发自内心的、最直白、最朴实的语言去感化每一名员工，这些语言具有强大的号召力。评价：坚持以人为本的企业是受到员工、消费者的一致追捧的，希望未来更多的企业践行以人为本的理念。点个在看 不错过刀哥辣评
