德意志银行整体利润再创新低!
CEO薪酬下调、银行员工同时降薪!
留学生求职金融坏消息不断……
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近日据Reuters报道👇,Deutsche Bank的邮政银行部门在2023年遇到了Deutsche Bank监事会认为“不可接受”的问题,并导致该行其他人的bonus减少。邮政银行问题涉及拙劣的集成工作,导致客户抱怨他们的账户被锁定并且无法联系呼叫中心。这迫使Deutsche Bank投入更多资源来解决这个问题。过去十年,Deutsche Bank在遭受罚款和处罚后恢复信誉的努力遭遇了挫折。*图片来源:Reuters
Deutsche Bank在周四的年度报告中表示👇,由于利润下降,其首席CEO Christian Sewing2023年的收入为870万欧元(合952万美元),略低于2022年的890万欧元。由于投资银行收入下降,这家德国最大银行2023年利润从上年同期的50.3亿欧元降至42.1亿欧元。员工的人均薪酬也从29.4万欧元降至27.7万欧元👇。这是自2020年以来的最低水平。总体而言,该银行员工的可变薪酬减少了6%,至20亿欧元。(留学生:真苦啊)
Deutsche Bank620名重要风险承担者的总薪酬(工资加奖金)也降至160万欧元,创三年新低。Deutsche Bank的大多数员工去年的工资都受到了挤压👇。有人抱怨工资没有随着通货膨胀而上涨。
*图片来源:Reuters
Deutsche Bank整体收入超过100万欧元的人数降至505人,这是2018年以来的最低水平📉。然而,收入超过600万欧元的人数有20人,而五年前仅为11人。
(德意志银行员工:我太难了)
近年来金融圈负面消息不断,除了Deutsche Bank不止CEO降薪,连底下的员工也受到了牵连又裁员不断,虽然八大投行也在做出相应改变,但面对经济下行,市场低迷还是不断受挫…
根据八大投行第四季财报,JPMorgan和BofA的利润同比都有所下跌,但是其他精品银行的成本削减表现却优于八大。与业务量大,服务类型全的九大行相比,精品投行更专注于某一项业务的深度发展。所以精品投行与九大投行的招聘需求也大不相同。九大投行基于业务全面的原因,每年会在全球范围进行大量岗位的招聘。精品投行由于业务线较少,相对来说招聘量小很多。但精细的业务线也决定了对求职者的高要求。而精品投行的特点是“小而精”,目前Evercore在全球拥有1900+名员工,Office分布在11个国家和地区。Evercore更是在2024 Most Prestigious Banking Firms中排名第五,前四名就有Goldman Sachs、JPMorgan、Morgan Stanley!*图片来源:vault
在WSO公布的2021薪资满意度排名中,Evercore高居榜首,要问薪资有多少?第一年分析师的起薪为$12w,轻松超过其他投行!除了出镜率比较高的的Evercore之外,华尔街其他精品投行的势头也不容小觑!
jefferies一向被认为是Boutique Bank 中的领导者,被高盛公司誉为 Middle Market Bank 的 Bulge Bracket,更是在2024 Most Prestigious Banking Firm中排行第十四。
*图片来源:vault
Jedffies起薪也很诱人,在休斯顿地区的年薪中位数约为$16w,超过了大部分公司你还在执着于向八大进行简历投递吗?不是非八大不可!许多高性价比的精品投行在向你招手!有可能可以拿到比八大更高的薪资哦!
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前不久据报道,精品投行Jane Street👇就爆出了给22岁的intern11周开65k美元的新闻!(不愧是金融圈慷慨的天花板)
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*图片来源:Jefferies
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精品投行虽相对于八大投行来说规模较小,但他们却更加精于智取,绝不用金融资本硬拼。这意味着他们需要技能更加全面的候选人,所以能来到这些精品投行实习也是不错的选择!
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